全新農(nóng)民工工資支付協(xié)議書簡版

全新農(nóng)民工工資支付協(xié)議書簡版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意在甲方工作，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、__________、__________等，具體金額按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。二、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方法定節(jié)假日加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方的相關(guān)規(guī)定支付。3.乙方因病、事假等原因需要臨時離職的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)。三、勞動保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，確保乙方具備從事工作的基本技能和知識。四、合同解除與終止1.雙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金。2.違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的__________%。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付流水證明5.加班記錄表6.勞動合同解除/終止證明7.甲方內(nèi)部培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，屬于勞動保護(hù)違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，屬于社會保險(xiǎn)違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查，屬于培訓(xùn)及健康檢查違約。5.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同，屬于合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的工資。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，逾期不支付的，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。4.問題：合同解除/終止未經(jīng)協(xié)商一致。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動關(guān)系