2024年勞動雇傭合同簡單版（3篇）

第5頁共5頁2024年勞動雇傭合同簡單版甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____聯(lián)系電話：_____地址：乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____住址：雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點(diǎn)甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1.每周五天工作日，每天工作八個半小時(shí)。周六周日為國家法定假日。2.工作時(shí)間：早8：30_____晚17：00【含午飯時(shí)間】。五、勞動報(bào)酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為元。六、利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。七、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實(shí)有效。八、勞動合同解除與終止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動合同。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實(shí)可靠性。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年勞動雇傭合同簡單版（2）本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）雙方共同簽訂，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，本著平等互利、自愿公正的原則，達(dá)成如下合同條款：第一條合同目的和基本內(nèi)容1.1本合同的目的是為了明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動者勞動權(quán)益的合法性和保障其工作條件的適當(dāng)性。1.2乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，根據(jù)甲方的工作安排和要求，從事以下工作（工作內(nèi)容和職務(wù)）：工作內(nèi)容：______________________職務(wù)：______________________第二條勞動合同期限2.1勞動合同的簽訂日期為____年____月____日，合同期限為____年____月____日。2.2如果合同期滿后，雙方繼續(xù)合作，雙方可以另行協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：工作日：______________________休息日：______________________3.2乙方享有法定的帶薪休假，具體休假時(shí)間按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資將根據(jù)工作性質(zhì)、工作量和工作能力等因素確定，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，具體內(nèi)容如下：__________________________________________________第五條保密條款5.1乙方在受雇期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給第三方。5.2對于違反本條款所造成的所有損失和后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條合同解除和違約責(zé)任6.1如乙方在工作中違反勞動紀(jì)律、工作規(guī)章制度、法律法規(guī)或者合同約定的要求，甲方有權(quán)解除合同。6.2如甲方違反本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)提出解除合同的申請，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第七條不可抗力7.1因不可抗力原因?qū)е乱环綗o法履行本合同的，不視為違約，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并盡力減少由此產(chǎn)生的損失。7.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免的事件。第八條爭議解決8.1合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，雙方可以向有關(guān)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者仲裁。第九條合同的變更和解釋9.1本合同時(shí)發(fā)生重大變化，雙方應(yīng)進(jìn)行書面變更。9.2對本合同的解釋，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策進(jìn)行。第十條合同簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。合同生效日期為雙方簽署之日起。甲方（雇主）：____________________乙方（勞動者）：____________________日期：____年____月____日2024年勞動雇傭合同簡單版（3）一、合同訂立背景甲方（雇主）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人]，注冊地址：[注冊地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方（受雇員）：[乙方員工姓名]，身份證號碼：[身份證號]，聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下勞動雇傭合同，共同遵守并履行。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方接受甲方委托，擔(dān)任[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]，具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)通知乙方。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.乙方勞動報(bào)酬為人民幣[工資金額]元/月，于每月[發(fā)薪日]發(fā)放，工資需經(jīng)扣減個人所得稅后發(fā)放。2.甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)及提供相關(guān)福利待遇，并按國家規(guī)定進(jìn)行繳納及發(fā)放。3.如因工作需要，乙方參與加班或出差等活動，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)及差旅補(bǔ)貼。四、保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除合同后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息及其他機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)的保密信息，不得擅自泄露或利用。2.對于違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、合同期限及解除條件1.本合同自[起始日期]起生效，合同期限為[合同期限]年。2.如乙方在合同履行過程中，違反《勞動合同法》及本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方[提前通知天數(shù)]天，并承擔(dān)相應(yīng)的