2024聘用人員勞動(dòng)合同書

編號(hào)：__________2024聘用人員勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘用人員勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的有效期1.5合同的解除和終止第二章：聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員身份證號(hào)碼2.3聘用人員學(xué)歷及專業(yè)2.4聘用人員職業(yè)資格及技能要求2.5聘用人員工作地點(diǎn)第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用崗位的工作要求和條件3.4聘用崗位的薪資待遇第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3津貼及補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3健康體檢6.4員工培訓(xùn)與發(fā)展第七章：勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)病防治第八章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更8.2勞動(dòng)合同的解除8.3勞動(dòng)合同的終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)9.3法律適用及管轄第十章：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章：合同的簽訂與解除11.1合同簽訂程序11.2合同解除程序11.3合同解除后的相關(guān)事宜第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.2勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓12.3勞動(dòng)合同的附件第十三章：違約責(zé)任13.1用人單位的違約責(zé)任13.2聘用人員的違約責(zé)任第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效、修改和廢止14.3合同的附件合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于公司直接聘用的所有員工。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，按照誠實(shí)信用原則履行各自的義務(wù)。1.4合同的有效期本合同的有效期為自雙方簽字或者蓋章之日起至雙方約定的合同終止日期止。1.5合同的解除和終止合同的解除和終止應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定辦理。第二章：聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名（此處填寫聘用人員姓名）2.2聘用人員身份證號(hào)碼（此處填寫聘用人員身份證號(hào)碼）2.3聘用人員學(xué)歷及專業(yè)（此處填寫聘用人員的學(xué)歷及專業(yè)）2.4聘用人員職業(yè)資格及技能要求（此處填寫聘用人員的職業(yè)資格及技能要求）2.5聘用人員工作地點(diǎn)（此處填寫聘用人員的工作地點(diǎn)）第三章：聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱（此處填寫聘用崗位名稱）3.2聘用崗位職責(zé)（此處填寫聘用崗位職責(zé)）3.3聘用崗位的工作要求和條件（此處填寫聘用崗位的工作要求和條件）3.4聘用崗位的薪資待遇（此處填寫聘用崗位的薪資待遇）第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間（此處填寫工作時(shí)間）4.2休息休假（此處填寫休息休假）4.3加班制度（此處填寫加班制度）第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)（此處填寫薪資結(jié)構(gòu)）5.2獎(jiǎng)金制度（此處填寫?yīng)劷鹬贫龋?.3津貼及補(bǔ)貼（此處填寫津貼及補(bǔ)貼）5.4工資支付時(shí)間及方式（此處填寫工資支付時(shí)間及方式）第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（此處填寫社會(huì)保險(xiǎn)）6.2福利待遇（此處填寫福利待遇）6.3健康體檢（此處填寫健康體檢）6.4員工培訓(xùn)與發(fā)展（此處填寫員工培訓(xùn)與發(fā)展）第七章：勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)（此處填寫勞動(dòng)保護(hù)）7.2安全生產(chǎn)（此處填寫安全生產(chǎn)）7.3職業(yè)病防治（此處填寫職業(yè)病防治）第八章：爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭議的處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為本合同爭議的法定處理機(jī)構(gòu)。8.3法律適用及管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對(duì)公司在履行勞動(dòng)合同過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同終止或者解除之日起兩年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十章：合同的簽訂與解除10.1合同簽訂程序雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。10.2合同解除程序合同解除應(yīng)依照法律法規(guī)和本合同的約定，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十一章：其他約定11.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。11.2勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓除非雙方另有約定，否則本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括：職位說明書、工作說明書、公司規(guī)章制度等。第十二章：違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用人員支付違約金，并賠償因此給聘用人員造成的損失。12.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償因此給用人單位造成的損失。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，修改和廢止應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的附件本合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第十四章：合同的簽字甲方（用人單位）：（此處填寫甲方全稱）乙方（聘用人員）：（此處填寫乙方姓名）合同簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他正當(dāng)理由單方面解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方變更合同甲方如變更本合同，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2乙方兼職乙方在本合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方在本合同履行期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的責(zé)任如甲方、乙方選擇第三方中介協(xié)助辦理招聘、培訓(xùn)、薪酬等事宜，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方中介原因?qū)е潞贤m紛，甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并應(yīng)在合同中明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲方、乙方提供的保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作說明書3.公司規(guī)章制度4.薪酬福利制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定6.健康體檢政策7.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.保密協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表12.違約金計(jì)算公式13.加班記錄表14.績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.甲方單方面解除合同，未經(jīng)乙方同意，認(rèn)定甲方違約。5.甲方調(diào)整乙方崗位，未確保乙方的工資待遇不降低，認(rèn)定甲方違約。6.乙方未按合同約定提前解除合同，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定乙方違約。7.乙方在合同履行期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作，認(rèn)定乙方違約。8.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定乙方違約。9.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定第三方中介違約。10.第三方中介未保守甲方、乙方提供的保密信息，認(rèn)定第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償金。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.兼職：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，從事與勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容不同的工作。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.第三方中介：指在勞動(dòng)合同簽訂、履行過程中，為甲方、乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：甲方單方面解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求賠償因此造成的損失。5.問題：乙方提前解除合同未經(jīng)甲方同意。解決辦法：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)，乙方為通過招聘進(jìn)入公司的新員工。2.甲方為私企，乙方為該公司市場部經(jīng)理。3.甲方為外企，乙方為該公司技術(shù)人員。4.甲方通過第三方中介招聘