司機長期勞動合同書(2024版)

編號：__________司機長期勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

司機長期勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同雙方權利與義務1.4合同的有效期第二章：合同雙方基本情況2.1甲方基本情況2.2乙方基本情況第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責第四章：合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2醫(yī)療福利7.3補充保險第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康第九章：保密和知識產權9.1保密義務9.2知識產權保護第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁程序12.3法律適用第十三章：其他約定13.1通知和送達13.2合同的附件13.3合同的生效第十四章：附則14.1合同修訂14.2合同解除和終止后的權利義務14.3合同的解釋權合同編號：_______第一章：總則1.1合同簽訂依據：本合同是根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同簽訂的長期勞動合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，以及雙方在合同期間的權利和義務。1.3合同雙方權利與義務：甲乙雙方應按照法律規(guī)定和本合同的約定，享有各自的權利，并履行相應的義務。1.4合同的有效期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章：合同雙方基本情況2.1甲方基本情況：（在此列出甲方名稱、住所、法定代表人等基本情況）2.2乙方基本情況：（在此列出乙方姓名、性別、身份證號碼、住址等基本情況）第三章：工作內容3.1乙方的工作崗位：司機3.2乙方的工作地點：甲方指定的工作地點3.3乙方的崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，負責駕駛車輛，保證行車安全，并提供優(yōu)質的駕駛服務。第四章：合同期限4.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自合同生效之日起計算。4.2無固定期限：在固定期限屆滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，可簽訂無固定期限的勞動合同。4.3試用期：本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標準工作時間制度，或根據實際情況執(zhí)行綜合計算工時制度。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、事假、病假等休假權利。第六章：勞動報酬6.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。6.2績效獎金：乙方根據工作業(yè)績和甲方的規(guī)定，可獲得相應的績效獎金。6.3福利待遇：乙方享有國家法定的社會保險和住房公積金等福利待遇。第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險：甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2醫(yī)療福利：乙方在合同期間，可享有甲方提供的醫(yī)療福利。7.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，具體內容和標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動保護：甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康：甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。第九章：保密和知識產權9.1保密義務：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。9.2知識產權保護：乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權利。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同變更：甲乙雙方可以通過書面協(xié)議，變更合同的內容。10.2合同解除：在合同有效期內，除非雙方另有約定，任何一方不得擅自解除合同。如一方要求解除合同，應提前____天書面通知對方。10.3合同終止：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第十一章：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。11.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2仲裁程序：雙方同意將爭議提交____仲裁委員會進行仲裁。12.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三章：其他約定13.1通知和送達：甲乙雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關合同履行的事宜。13.2合同的附件：本合同附件包括甲乙雙方提供的相關文件和資料。13.3合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章：附則14.1合同修訂：本合同的修訂應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2合同解除和終止后的權利義務：合同解除或終止后，甲乙雙方仍應履行本合同項下的權利義務，直至全部權利義務履行完畢。14.3合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作地點：甲方應在本合同生效后____天內，向乙方指明確的工作地點。如工作地點發(fā)生變化，甲方應提前____天通知乙方。3.甲方的工作安排：甲方應根據業(yè)務需要，合理安排乙方的工作任務。乙方有權拒絕違反法律法規(guī)、違反道德倫理或損害乙方身心健康的工作任務。4.甲方提供的培訓：甲方應提供必要的職業(yè)培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。培訓費用由甲方承擔。5.甲方對乙方的管理：甲方應建立健全的管理制度，對乙方進行合理、公正的管理。甲方不得濫用職權，損害乙方的合法權益。6.甲方調整乙方的崗位：如甲方因業(yè)務需要調整乙方的崗位，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.甲方解除和終止合同的條件：除本合同約定的解除和終止條件外，甲方不得擅自解除和終止合同。如甲方違反本合同約定，解除和終止合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作時間：乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務。如乙方因特殊情況無法按時完成任務，應及時向甲方說明，并征得甲方同意。2.乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。保密義務的期限為____年，自合同生效之日起計算。3.乙方的知識產權保護：乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權利。4.乙方的離職通知：乙方如因個人原因提出離職，應提前____天書面通知甲方。乙方在合同期間內提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.乙方的工作質量：乙方應保證工作質量，如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。6.乙方的個人所得稅：乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法繳納個人所得稅。甲方有權代扣代繳乙方的個人所得稅。7.乙方加班工資：乙方加班工資的計算和支付，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應確保乙方的加班工資符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色：第三方中介在本合同中充當中介服務角色，負責協(xié)調甲乙雙方的關系，并提供相關的支持服務。2.第三方中介的職責：第三方中介應確保甲乙雙方按照本合同的約定履行各自的義務，并協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.第三方中介的費用：第三方中介的費用由甲方承擔。如因第三方中介的原因導致合同履行出現(xiàn)問題，甲方有權要求第三方中介承擔相應的責任。4.第三方中介的保密義務：第三方中介應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。5.第三方中介的解除和終止合同：甲乙雙方均有權提前解除和終止與第三方中介的合作關系。如甲方解除和終止與第三方中介的合作關系，甲方應支付乙方相應的經濟補償。6.第三方中介的違約責任：如第三方中介未能按照本合同約定履行義務，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。7.第三方中介的服務質量：第三方中介應保證服務質量，如因服務質量問題導致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.車輛行駛證復印件4.甲方管理制度復印件5.乙方培訓資料復印件6.第三方中介合作協(xié)議復印件7.社會保險繳納證明復印件8.加班工資支付證明復印件9.經濟補償支付證明復印件10.違約金支付證明復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供車輛或車輛不符合標準，導致乙方無法正常工作。2.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等。3.甲方未按約定提供培訓或培訓內容不符合要求。4.甲方未按約定安排乙方工作任務或安排的任務違反法律法規(guī)、道德倫理。5.甲方未按約定解除或終止合同，導致乙方損失。6.乙方未按約定工作時間完成工作任務或工作質量不符合要求。7.乙方未按約定保密甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.乙方未按約定尊重甲方的知識產權，侵犯甲方的專利、商標、著作權等權利。9.第三方中介未按約定履行協(xié)調、支持服務職責，導致甲乙雙方損失。10.第三方中介未按約定保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了一定的有效期限。3.無固定期限：指勞動合同不約定具體期限，雙方均可以隨時解除合同。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于相互了解和考察。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定，向守約方支付的賠償金。7.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定或合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經濟補償。8.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.車輛不符合標準：乙方應及時與甲方溝通，要求提供符合標準的車輛。如甲方拒絕提供，乙方有權拒絕駕駛，并要求甲方承擔相應責任。2.工資、獎金、福利未支付：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓內容不符合要求：乙方有權要求甲方提供符合約定的培訓內容，如甲方未履行培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應責任。4.工作任務違反法律法規(guī)、道德倫理：乙方有權拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)、道德倫理的任務，并向上級部門或行業(yè)協(xié)會報告。5.解除或終止合同未按約定：如甲方違反約定解除或終止合同，乙方有權要求甲方支付違約金和經濟補償。6.工作質量不符合要求：甲方有權要求乙方提高工作質量，如乙方未能改進，甲方有權采取相應措施，如調整乙方崗位或解除合同。7.侵犯知識