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辦公室文員勞務(wù)合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位,乙方愿意提供勞務(wù),甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方辦公室文員,負責(zé)處理日常辦公事務(wù)、文件管理、資料整理、協(xié)助主管完成各項工作等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天,工作時間分別為周一至周五,每天工作8小時,具體工作時間為上午8:00至下午5:30,午休1小時。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元(含稅),甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤,具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件,辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息,無論書面或口頭,均應(yīng)嚴格保密。6.2乙方離崗后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù),否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.乙方工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定:2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴重違反工作紀律。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,泄露甲方機密信息。4.甲方未按時支付乙方工資,未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者按照約定提供勞動,用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險:國家通過法律強制實行的,由勞動者、用人單位共同參加的,為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.保密義務(wù):勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離崗后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足,工作任務(wù)。解決辦法:甲方提供培訓(xùn)機會,提高乙方工作能力;調(diào)整工作任務(wù),適當減輕乙方負擔。2.問題:乙方因個人原因無法提供勞動合同約定的身份證件。解決辦法:乙方應(yīng)盡快提供身份證件;暫時無法提供的,雙方協(xié)商解決。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時支付工資,如有疑問,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為企事業(yè)單位,需要雇傭辦公室文員。2.乙方具備辦公室文員的
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