無錫市勞動合同范本

無錫市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點第二條乙方在甲方從事____崗位工作。第三條乙方的工作地點為無錫市____區(qū)（縣）。三、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第五條乙方享受國家法定的節(jié)假日休息待遇。四、勞動報酬第六條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第七條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同的變更、解除和終止第十條合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本勞動合同，應(yīng)提前書面通知對方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；6.乙方被追究刑事責任的；7.法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。第十二條本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。七、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谑龡l甲方違反本勞動合同規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十四條乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)第十五條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十六條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認。九、其他約定第十七條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商一致，另行簽訂補充協(xié)議。第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和安全條件，或提供的設(shè)施和條件不符合國家安全生產(chǎn)標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方解除或終止勞動合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者訂立的勞動合同中約定的試用期。3.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和安全條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以依法向社會保險費征收機構(gòu)投訴。4.甲方解除或終止勞動合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償，并可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并可以依法向人民法院提起訴訟。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失：甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任，并可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者變更或解除勞動合同。3.用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議和技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議。4.用人單位為勞動者提供勞動保護設(shè)施和安全條件。5.用人單位按時足額支付勞動者工資