2024年私有企業(yè)聘用職工合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年私有企業(yè)聘用職工合同范本法定代表人(主要負責人)：_____乙方(勞動者)：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____，承擔任務(wù)，擔任_____工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：______________。第四條勞動紀律.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________________________________________________________。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________________。3.甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇.甲方按乙方工資總額的____%，乙方按不超過本人工資的____%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿年(滿半年不滿年的按年計算)發(fā)給乙方個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差年發(fā)給相當于乙方標準工資個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過2個月乙方標準工資。3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_____________________________________。第七條合同的變更、解除和終止.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在下列情況下，甲方可以解除合同：(_____)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_____________________________。3.下列情況下，乙方可以解除合同：(_____)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(_____)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要約定的事項.甲方為乙方提供住房或住房補貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計____元;4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_____;5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_____;6.甲方出資培訓乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費____元;7.其他需要約定的事項：______________________________。第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_____________________________________________________;4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_____________________。第十條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年私有企業(yè)聘用職工合同范本（二）私有企業(yè)聘用職工合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）住址：（職工住址）電話：（職工電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下《聘用合同》（簡稱本合同）:第一條合同目的和性質(zhì)甲方同意聘請乙方擔任（職位名稱），具體工作內(nèi)容和職責根據(jù)甲方工作需要并按甲方安排予以確定。本合同屬于無固定期限勞動合同。甲乙雙方共同遵守本合同的約定，維護合同的正常履行和自身合法權(quán)益。第二條合同期限本合同自____年____月____日起生效，具體工作期限為____年/月/日。本合同屆滿前七天，甲乙雙方應(yīng)進行一次書面洽談，協(xié)商續(xù)簽或終止合同事宜。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。如有需要，乙方同意根據(jù)甲方工作需要進行出差。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為______，每周工作____小時。2.乙方享有帶薪年假、探親假、病假等法定假期，具體假期的安排和使用按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方支付，具體標準根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位要求以及甲方內(nèi)部的薪酬制度確定。2.乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，包含但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等，具體待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條保密和競業(yè)限制條款1.乙方承諾在本合同有效期內(nèi)和終止后對甲方商業(yè)秘密及公司機密進行保密，并確保不向任何第三方泄露。2.乙方同意在本合同終止后的一年內(nèi)，不在與甲方有直接或間接競爭關(guān)系的企事業(yè)單位、個人及其從事相關(guān)業(yè)務(wù)的機構(gòu)工作或從事經(jīng)營活動。第七條離職和解除合同1.乙方享有辭職的權(quán)利，應(yīng)提前一個月書面通知甲方并履行相應(yīng)的手續(xù)。2.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)隨時解除合同：a)乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的約定；b)乙方嚴重失職、玩忽職守，給公司造成重大經(jīng)濟損失；c)乙方患有嚴重職業(yè)病或不宜從事當前工作崗位的疾病。第八條雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照崗位要求和工作任務(wù)完成工作。2.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.甲乙雙方有義務(wù)共同遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范，并保障本合同的正常履行。4.甲乙雙方有義務(wù)及時、真實、詳盡地向?qū)Ψ教峁┡c工作相關(guān)的信息和資料。第九條其他約定事項1.本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國法律。第十條合同變更和解釋1.對本合同的修訂、變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.對本合同的解釋權(quán)歸屬于甲方。