雇傭臨時(shí)工合同范本

雇傭臨時(shí)工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止日期止。合同終止日期由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。1.2乙方臨時(shí)工作的期限為_(kāi)_________天/月，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容2.1乙方臨時(shí)工作的主要內(nèi)容為_(kāi)_________（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作條件和待遇3.1乙方在合同期間的工作條件和待遇，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元/天/月，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.3乙方的工作報(bào)酬結(jié)算方式為_(kāi)_________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），每月/周/日支付一次。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如未能按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資。第六條合同的變更和解除6.1本合同的變更或解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。6.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同專(zhuān)用章印鑒卡8.甲方授權(quán)委托書(shū)9.乙方工作成果證明文件10.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬。4.甲方提前解除合同，未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位、非全日制、短期工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行整改或重新完成，如乙方拒絕或無(wú)法整改，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方提前解除合同，未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。5.如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位在臨時(shí)增加勞動(dòng)力時(shí)，與臨時(shí)工簽訂的合同。2.用人單位與臨時(shí)工