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解除勞動合同通知公告范本怎么寫?小編希望解除勞動合同通知公告范本怎么寫?這篇文章對您有所幫助,如有必要請您下載收藏以便備查,接下來我們繼續(xù)閱讀。有些人可能想要了解關(guān)于解除勞動合同時發(fā)生的一些流程,并且他們可能會提出一個問題,那就是解除勞動合同通知公告范本怎么寫?根據(jù)相關(guān)的說法,我們就能看出,解除勞動合同的范本中一定要包含員工的編號還要被通知人,以及被通知人的部門。具體細(xì)則我們往下看。
解除或終止勞動合同通知書
編號:
被通知人:
所屬部門:
因下列第____項原因,根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:
1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它:
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字):
年月日
注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
簽收欄:
上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。
簽收人:
年月日
在看過本篇文章之后,我們就能夠知道了,關(guān)于解除勞動合同的通知書應(yīng)該要怎么寫,同時也能解決了,如果下次遇到類似的解除勞動合同通知公告范本等相關(guān)內(nèi)容的時候,那么多人能夠知道應(yīng)該如何去做了,如果有其他疑問的話,請隨時聯(lián)系我們。
申明:本文僅限于參考,不
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