勞動和解協(xié)議

勞動和解協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________事項上達成一致，為維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本和解協(xié)議。一、關(guān)于勞動合同的解除或終止1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同解除或終止。1.2甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、人事檔案移交等。1.3甲方應當支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等各項待遇，以及依法應當支付的經(jīng)濟補償金。具體金額和支付方式如下：1.3.1工資：共計人民幣__________元，甲方在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。1.3.2經(jīng)濟補償金：共計人民幣__________元，甲方在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。二、關(guān)于勞動爭議的解決2.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.2甲方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。三、關(guān)于保密事項3.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.2乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。四、關(guān)于違約責任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同解除或終止證明2.工資條及經(jīng)濟補償金計算依據(jù)3.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償金或其他待遇2.甲方未按約定為乙方辦理勞動合同解除或終止手續(xù)3.甲方未按約定提供勞動條件，侵犯乙方合法權(quán)益4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息5.乙方違反競業(yè)限制約定，在同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.保密信息：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密等，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應付款項。2.甲方未按約定辦理手續(xù)：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方停止侵權(quán)行為。4.乙方泄露保密信息或違反競業(yè)限制：甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同2.勞動者提出解除勞動合同