酒店勞動合同保障雙方權(quán)益

酒店勞動合同保障雙方權(quán)益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。甲乙雙方遵循國家法律法規(guī)，簽訂本勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為：____。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.國家法定節(jié)假日安排乙方休息，如需加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。3.甲方應(yīng)保證乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)安全。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等；（2）為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件；（3）依法為乙方辦理離職手續(xù)；（4）保守乙方個人隱私，不得泄露乙方個人信息；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損毀、浪費(fèi)甲方財(cái)物；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方工資。3.合同到期，雙方未能續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.工資條6.社會保險繳納證明7.乙方離職證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作所獲得的報(bào)酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，要求甲方改正。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止