全新競業(yè)禁止培訓協(xié)議合同

全新競業(yè)禁止培訓協(xié)議合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家經營業(yè)務涉及__________領域的公司，乙方作為甲方的員工，深知甲方商業(yè)秘密的重要性。為確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，同時為了乙方在離職后能夠更好地發(fā)展，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本競業(yè)禁止培訓協(xié)議。一、競業(yè)禁止范圍1.1乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。1.2乙方同意在離職后一段時間內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)從事任何與甲方商業(yè)秘密相關的活動。1.3乙方同意在離職后一段時間內，不得在任何場合公開透露甲方的商業(yè)秘密。二、培訓內容2.1甲方應向乙方提供與乙方在甲方任職崗位相關的培訓，包括但不限于專業(yè)技能、公司文化、職業(yè)道德等。2.2乙方應積極參與甲方的培訓，并按照甲方的要求進行學習和實踐。三、培訓期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。3.2培訓期限自乙方離職之日起算，至培訓期限屆滿之日止。四、違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，從事與甲方業(yè)務相同或相近的活動，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.3甲方違反本協(xié)議的約定，未向乙方提供相應的培訓，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方商業(yè)秘密資料3.培訓課程安排4.培訓考核結果5.保密協(xié)議6.競業(yè)禁止協(xié)議7.培訓協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經許可，向第三方透露或公開甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反競業(yè)禁止約定：在離職后從事與甲方業(yè)務相同或相近的活動。3.甲方未按約定提供培訓：未按照協(xié)議約定提供相應的培訓內容。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)禁止：指在特定條件下，員工在離職后一段時間內不得在與原雇主業(yè)務相同或相近的領域從事相關活動。3.培訓：指甲方為提升乙方在崗位上的專業(yè)技能、公司文化和職業(yè)道德等方面的教育和訓練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職后泄露商業(yè)秘密：甲方可以采取法律手段，要求乙方承擔違約責任，并采取措施防止信息進一步泄露。2.乙方違反競業(yè)禁止約定：甲方可以要求乙方停止相關活動，并承擔違約責任。3.甲方未按約定提供培訓：甲方應及時補充培訓內容，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供培訓，乙方需遵守保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。2.乙方在離職后，仍需履行競業(yè)禁止協(xié)議，保