山東省藝術(shù)行業(yè)勞動合同范本

山東省藝術(shù)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬第四條乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。第五條乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行____制度。四、社會保險和福利第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、解除和終止合同第十條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第十二條甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決第十三條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定第十四條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同書8.勞動合同附件9.甲方規(guī)章制度10.乙方入職登記表11.乙方離職申請表12.勞動爭議仲裁申請書13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同的，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，視為違約。6.雙方未按照合同約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補(bǔ)償。7.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。2.問題：甲方未按照合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方可以依法向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供勞動保護(hù)。4.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或者依法拒絕乙方解除勞動合同的申請。5.問題：雙方未按照合同約定解決爭議。解決辦法：雙方可以再次協(xié)商解決，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與