人工智能研究勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并按時(shí)提交工作成果。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2乙方加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方如因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間所研發(fā)的技術(shù)成果，包括但不限于軟件、算法、專利等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均歸甲方所有。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)資料進(jìn)行保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及離職后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)成果：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，通過創(chuàng)造性勞動(dòng)所取得的技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗。2.乙方工作成果不符合要求：及時(shí)溝通，要求乙方整改，必要時(shí)提供培訓(xùn)支持。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：按時(shí)發(fā)放工資，若確有困難，提前與乙方溝通解釋。5.甲方未依法繳納社保：補(bǔ)繳社保，