餐飲業(yè)采購(gòu)經(jīng)理聘用合同

餐飲業(yè)采購(gòu)經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方餐飲業(yè)采購(gòu)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)甲方餐廳的食材采購(gòu)工作，包括但不限于食材供應(yīng)商的篩選、采購(gòu)價(jià)格的談判、采購(gòu)數(shù)量的預(yù)測(cè)、食材質(zhì)量的控制及供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保食材的供應(yīng)及時(shí)、質(zhì)量合格、價(jià)格合理，同時(shí)應(yīng)做好采購(gòu)成本的控制工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保工作的順利進(jìn)行。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方的薪酬待遇由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定。2.3乙方按照甲方的規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。4.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方合同總價(jià)款的__%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定文件9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定文件10.甲方各項(xiàng)規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)明確指出乙方的不足之處，并提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)，如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身的合法權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，并根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方的損失。5.甲方未提供乙方的工作條件：甲方應(yīng)立即解決相應(yīng)的問(wèn)題，確保乙方可正常開(kāi)展工作。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方聘請(qǐng)乙方作為餐飲業(yè)采購(gòu)經(jīng)理的情況，乙方負(fù)責(zé)甲方的食材采