廣州市教育咨詢勞動合同

廣州市教育咨詢勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，提前三十日通知對方，可以解除或續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方委托乙方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一日。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假，特殊情況需加班的，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、生日禮物、健康體檢等。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病或因工死亡的，甲方依法承擔相應(yīng)待遇。六、勞動保護及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)的勞動保護條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識。3.甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和檢查，確保乙方的人身安全。七、保密及知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、解除、終止和違約責任1.雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方違反本合同規(guī)定，解除、終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償或賠償金。3.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代一切之前的口頭或書面協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限協(xié)議書5.工資確認單6.社會保險參保證明7.乙方保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護條件，視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方社會保險待遇，視為違約。4.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。5.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同履行期限的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項工作為合同履行期限的勞動合同。5.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。6.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作所取得的工資。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者共同參加的制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按合同約定提供乙方勞動保護條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并向相關(guān)部門舉報。3.問題：甲方未按合同約定提供乙方社會保險待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向社保部門投訴。4.問題：乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲