酒店客房部經(jīng)理就業(yè)合同

酒店客房部經(jīng)理就業(yè)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方擔任酒店客房部經(jīng)理，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方酒店客房部經(jīng)理，負責客房部的日常管理工作，包括但不限于客房預(yù)訂、客房服務(wù)、客房設(shè)施維護、客房團隊建設(shè)等。1.2乙方應(yīng)確保客房部的服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求，不斷提高客戶滿意度。1.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動報酬2.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納五險一金。2.2乙方月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣），每月__________日準時發(fā)放。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。2.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.乙方簽名確認的崗位職責說明書10.乙方簽名確認的工資確認書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行工作，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費等。5.甲方未按照約定為乙方繳納五險一金。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責雇傭乙方并提供勞動條件的一方。2.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭并提供勞動的一方。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照合同約定追究違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，必要時通過法律途徑維護甲方權(quán)益。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資、加班費，必要時通過法律途徑維護乙方權(quán)益。4.甲方未按約定為乙方繳納五險一金：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定為乙方繳納五險一金，必要時通過法律途徑維護乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需聘請乙方擔任客房部經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗，