勞動(dòng)合同法律文本解讀

勞動(dòng)合同法律文本解讀合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.1乙方在甲方的__________部門擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日為__________天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同變更、解除和終止的相關(guān)法律規(guī)定。5.2甲方不得擅自解除勞動(dòng)合同，確有客觀原因需要解除的，應(yīng)提前__________日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方提出辭職的，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________日至__________日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為甲方違約。2.甲方擅自解除勞動(dòng)合同，或未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模暈榧追竭`約。3.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為乙方違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方擅自解除勞動(dòng)合同或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付違約金；也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；也可以向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，尋找合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，明確雙方