臨時(shí)工勞動(dòng)合同社會(huì)教育

臨時(shí)工勞動(dòng)合同社會(huì)教育合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子郵箱：（電子郵件地址）乙方（臨時(shí)工）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）地址：（詳細(xì)地址）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方臨時(shí)工在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)和要求等具體事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，并告知乙方。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定，甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前告知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，按照甲方的考核結(jié)果和相關(guān)規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。六、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方因違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等原因，甲方有權(quán)提前解除本合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)依法賠償。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（有效期），期滿后雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（提前時(shí)間）書面協(xié)商一致。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（臨時(shí)工）：（簽名）簽訂日期：（年月日）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程的相關(guān)文件8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度或安全操作規(guī)程的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定期限，按小時(shí)或者按天計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)，以書面形式訂立的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：及時(shí)報(bào)告甲方，由甲方負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：書面通知甲方，并按照合同約定辦理手續(xù)。4.問題：甲方因客觀原因需要解除或終止合同。解決辦法：提前通知乙方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1