旅游業(yè)務部經(jīng)理勞動合同模板

旅游業(yè)務部經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事旅游業(yè)務部經(jīng)理工作，具體職責如下：1.負責旅游業(yè)務部的日常管理工作，組織實施旅游業(yè)務的計劃和目標；2.組織、協(xié)調、指導旅游業(yè)務團隊，提高團隊整體業(yè)務水平和工作效率；3.負責旅游業(yè)務的客戶開發(fā)與維護，提升客戶滿意度；4.負責旅游業(yè)務的市場調研與分析，制定市場開發(fā)策略；5.完成甲方領導交辦的其他工作。三、勞動報酬第三條乙方勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。具體標準如下：1.基本工資：每月____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放；3.加班工資：按照甲方規(guī)定支付加班工資。四、勞動保護與保險第四條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。五、勞動紀律與培訓第六條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方管理。第七條甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極參加。六、解除和終止勞動合同的條件第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。1.勞動合同期滿的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑粭l雙方解除或者終止勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十二條乙方違反甲方保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔相應的賠償責任。八、其他約定第十三條本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方社會保險登記證6.勞動合同解除/終止通知書7.經(jīng)濟補償計算公式8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議6.勞動合同期滿，乙方未續(xù)簽7.乙方達到法定退休年齡8.乙方完全喪失勞動能力9.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期內：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為考察勞動者是否符合錄用條件，規(guī)定的一定期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在離職后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密的協(xié)議。5.競業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在離職后一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事相同或類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應經(jīng)濟補償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，甲方如何要求乙方承擔責任？解決辦法：甲方可以要求乙方停止違法行為，并承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。4.問題：勞動合同期滿，乙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：甲方應書面通知乙方終止勞動合同，并支付相應經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方招聘旅游業(yè)務部經(jīng)理2.乙方應聘旅游業(yè)務部經(jīng)理3.雙