教育行業(yè)固定期限勞動合同樣本

教育行業(yè)固定期限勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二條工作崗位和職責乙方在本合同期內(nèi)擔任__________職位，主要職責為__________。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__________天。2.乙方按照國家規(guī)定和甲方制度享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關休假待遇。第四條勞動報酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__________等福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方應依法保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。第八條合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前__天通知對方。2.乙方解除合同的，應依法向甲方支付違約金人民幣________元。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同模板8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護政策10.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式11.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式12.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護和勞動條件的，視為違約。7.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：合同約定了明確的起始和終止日期的勞動合同。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責任能力的組織。5.工資：勞動者按照合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)突然離職，影響甲方正常工作。解決辦法：提前約定違約金，要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追責。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：甲方應按時足額支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供勞動保護和勞動條件。解決辦法：甲方應依法提供勞動保護和勞動條件，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，需要招聘教師、行政人員等固定崗位員工時。2.乙方為具有教育行業(yè)相關經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意加入