旅游公司人事合同

旅游公司人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為具有獨立法人資格的旅游公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工作崗位及職責(zé)3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假待遇，具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動紀(jì)律與保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指具有獨立法人資格的旅游公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的賠償金。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強制用人單位和勞動者繳納的保險。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提出解除勞動合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行提前通知義務(wù)，如乙方拒絕，甲方有權(quán)依法追究其違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定及時支付乙方工資。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。2.旅游公司與員工就