法律援助行業(yè)勞動合同

法律援助行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的法律援助顧問，負責(zé)提供法律咨詢、法律文件起草、法律糾紛處理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的法律援助任務(wù)，確保甲方利益不受損害。1.3乙方在提供法律援助過程中，應(yīng)嚴格遵守我國法律法規(guī)，維護社會公平正義。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資支付周期領(lǐng)取勞動報酬。3.3乙方在提供法律援助過程中，如需支付的相關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方提供的任何資料、信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方提供的信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方授權(quán)書（如有）8.合同約定的其他文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成法律援助任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約。3.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受損，視為違約。4.甲方未按時支付勞動報酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。6.雙方其他約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.法律援助：指法律顧問為當(dāng)事人提供法律咨詢、法律文件起草、法律糾紛處理等服務(wù)。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方提供的任何資料、信息予以保密，不得泄露給第三方。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.法律法規(guī)：指我國現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國務(wù)院部門規(guī)章。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計劃，必要時增派人員或調(diào)整人員分工。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，必要時解除合同，向乙方主張違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方及時支付工資，向乙方道歉，如有必要，增加賠償金。4.甲方未提供約定的工作條件：解決辦法：甲方盡快提供相應(yīng)的工作條件，向乙方道歉，如有必要，支付違約金。5.法律法規(guī)變化：解決辦法：雙方及時關(guān)注法律法規(guī)變化，按照新法律法規(guī)調(diào)整合同相應(yīng)條款。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要法律顧問提供法律援助服務(wù)。2.甲方為個人，需要法律顧問提供