吸煙管理標準規(guī)定

目標本制度要求了在企業(yè)范圍內(nèi)實施定點吸煙。適用范圍進入本企業(yè)內(nèi)全部些人員：包含本企業(yè)職員和外來施工人員，外來視察、參觀、學習人員和外單位來企業(yè)聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)人員等等。術(shù)語吸煙區(qū)：各部門依據(jù)實際情況，提出申請并落實相關(guān)消防方法，由人力資源部安全事務(wù)科統(tǒng)一審核、掛牌后，在該區(qū)域內(nèi)能夠吸煙。職責企業(yè)各部室、廠要加強對各自職員安全、消防知識教育，講明吸煙危害性，在企業(yè)范圍內(nèi)非吸煙區(qū)嚴禁吸煙。企業(yè)各部室、廠責任人和專、兼職安全員對本部門職員違規(guī)吸煙負責。人力資源部安全事務(wù)科在全企業(yè)范圍內(nèi)各部室、車間、廠區(qū)道路顯著位置設(shè)置禁煙標牌。發(fā)包部門和人力資源部安全事務(wù)科對外來施工人員吸煙負責?？偨?jīng)辦對來企業(yè)視察、參觀領(lǐng)導(dǎo)吸煙負責。業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部門對來企業(yè)辦理業(yè)務(wù)外來人員吸煙負責。4.7區(qū)域責任人對自己區(qū)域內(nèi)吸煙負責。步驟圖無。要求6.1吸煙區(qū)設(shè)置6.1.1企業(yè)各部室、廠依據(jù)其實際情況，在確保安全前提下，提出開設(shè)吸煙區(qū)申請，選定吸煙區(qū)，并為吸煙區(qū)配置適宜設(shè)施，填寫《吸煙區(qū)開設(shè)申請單》，經(jīng)人力資源部安全事務(wù)科審核同意后，掛設(shè)吸煙區(qū)標牌。6.1.2企業(yè)各廁所標準上均可認為是吸煙區(qū)（不需審核），廁所外不再掛設(shè)吸煙區(qū)標牌，在廁所內(nèi)能夠吸煙，但煙頭只許可放在廁所內(nèi)煙缸或煙桶內(nèi)，不許可將煙頭仍到廁所外或便池中。6.1.3辦公樓內(nèi)設(shè)置吸煙區(qū)由總經(jīng)辦和人力資源部共同負責；不一樣區(qū)域獨立部門和其它廠區(qū)能夠依據(jù)各自實際情況開設(shè)吸煙區(qū)，但部門每個區(qū)域、廠區(qū)每個車間標準上只許可開設(shè)一個吸煙區(qū)。6.2吸煙區(qū)管理編制日期：12-11-26審核日期：12-11-26同意日期：12-11-26生效日期編制：王文兵審核：同意：6.2.1吸煙區(qū)由人力資源部安全事務(wù)科統(tǒng)一審核、同意、掛牌。6.2.2人力資源部安全事務(wù)科負責為各吸煙區(qū)配置必需消防器材。6.2.3環(huán)境衛(wèi)生管理部門負責為開設(shè)吸煙區(qū)要放置煙缸、煙桶等吸煙設(shè)施，并指定專員負責，立即清除煙頭等垃圾，保持吸煙區(qū)衛(wèi)生、清潔。6.2.4企業(yè)各部室、廠、中心對本區(qū)域內(nèi)開設(shè)吸煙區(qū)天天要指定專員定時進行檢驗，消除一切火災(zāi)隱患。6.2.5人力資源部安全事務(wù)科負責制訂吸煙區(qū)相關(guān)管理要求，并對企業(yè)范圍內(nèi)吸煙區(qū)定時或不定時地進行安全檢驗。6.3處罰6.3.1如若發(fā)覺企業(yè)職員第一次在非吸煙區(qū)吸煙，對該職員罰款10元，并在該職員所屬部門月度考評安全項中扣一分。6.3.2如若發(fā)覺企業(yè)職員累計第二次在非吸煙區(qū)吸煙，對該職員罰款30元，并在該職員所屬部門月度考評安全項中扣二分。6.3.3如若發(fā)覺企業(yè)職員累計第三次在非吸煙區(qū)吸煙，對該職員罰款50元，并在該職員所屬部門月度考評安全項中扣三分。6.3.4如若發(fā)覺企業(yè)職員累計第四次——第七次在非吸煙區(qū)吸煙，對該職員分別處以書面批評、書面警告、留用察看、解除勞動協(xié)議處分，并在該職員所屬部門月度考評安全項中扣五分。6.3.5如在部門所管轄區(qū)域內(nèi)（非吸煙區(qū)）發(fā)覺外部門人員或外來人員吸煙和發(fā)覺地面有煙頭，每發(fā)覺一名或一個煙頭則在該部門月度考評安全項中扣一分，直至安全項五分扣完為止。6.3.6職員在吸煙區(qū)吸煙時，不得將吸剩煙頭亂扔，只許可將煙頭放在煙缸或煙桶內(nèi)，不然按在非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙處理。6.3.7如因職員違章吸煙造成火災(zāi)事故并造成經(jīng)濟損失，將依據(jù)經(jīng)濟損失情況由違章吸煙職員給予經(jīng)濟賠償，200元以內(nèi)賠償100%，201——1000元部分賠償60%，1001——5000元部分賠償40%，5001元以上部分賠償20%。6.4處罰程序6.4.1總經(jīng)辦和人力資源部負責檢驗職員吸煙情況。6.4.2企業(yè)職員有權(quán)利和義務(wù)對其它職員或外來人員違章吸煙情況進行阻止，并應(yīng)將情況立即向人力資源部匯報。6.4.3企業(yè)各部室、廠、中心責任人對本部門人員或在其負責區(qū)域內(nèi)外來人員違章吸煙應(yīng)加強管理。對于違章吸煙人員名單必需報人力資源部。6.4.4人力資源部依據(jù)職員違章吸煙情況負責開具《職員違章吸煙處罰單》，若為罰款則在職員當月工資中扣款，若實施違紀處理，則按《職員獎罰條例》要求實施）；并在職員所屬部門考評安全項中扣分。6.4.5對外來施工人員違章吸煙處理按《外來施工處罰條例》實施。6.4.6對于業(yè)務(wù)單位職員違章吸煙由人力資源部在該業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位部門考評安全項中扣分。評審和更改總經(jīng)理辦公室最少每十二個月一次對本制度有效性和適用性進行評審，必需時進行修改并再次同意。8相關(guān)文件無。9統(tǒng)計9.1《開設(shè)吸煙區(qū)申請單》9.2《職員違章吸煙處罰單》10附件無。吸煙區(qū)開設(shè)申請單申請部門吸煙區(qū)責任人吸煙區(qū)位置吸煙區(qū)面積吸煙設(shè)施配置情況周圍消防設(shè)施情況吸煙區(qū)有沒有可燃物部門領(lǐng)導(dǎo)意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽章：年月日人力資源部意見：責任人簽章：年月日注：本表一式二份，申請部門一份，人力資源部一份。職員違章吸煙處罰單職員姓名所屬部門違章吸煙地點違章吸煙時間第幾次違章吸煙處罰情況違章職員簽字：年月日所屬部門意見：部門領(lǐng)導(dǎo)簽