版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工用工合同范本三篇員工用工合同范本三篇員工用工合同1雇傭方(以下簡稱甲方):注冊地址:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:受雇方(以下簡稱乙方):身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于:甲方為雇傭方,乙方為受雇方,根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及所提供兼職工作的實(shí)際情況,共同約定訂立此兼職勞務(wù)合同。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本兼職勞務(wù)合同,以資信守。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為:。(二)乙方的工作任務(wù)為:。(注:可多項(xiàng)列明)(三)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)為:。(注:可多項(xiàng)列明)(四)乙方的工作地點(diǎn)為:。合同期限(一)雙方約定本合同期限自起至止,共計(jì)個(gè)月。(二)期滿后,經(jīng)甲、乙雙方同意,可以續(xù)約。工作時(shí)間(一)乙方的工作時(shí)間為:。(二)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。工作條件和工作紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。(二)在聘用期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,愛護(hù)甲方財(cái)務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。勞務(wù)報(bào)酬(二)支付方式為:采用(現(xiàn)金/打卡)方式支付。(三)支付時(shí)間為:甲方應(yīng)于每月第日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。(四)甲方不承擔(dān)乙方的任何社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。保密義務(wù)合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。合同終止本合同期滿。在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前日通知對方。違約責(zé)任(二)若乙方違約,甲方減少乙方勞務(wù)報(bào)酬,最高不得超過本合同第五條第一款約定標(biāo)準(zhǔn)的%。爭議解決方式本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,甲、乙雙方采取平等協(xié)商的辦法解決。協(xié)商不成的,甲、乙雙方同意按以下方式解決:1、提交仲裁委員會(huì)仲裁;2、依法向合同簽署地人民法院起訴。其他本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。(以下無正文)甲方:(蓋章)乙方:(簽章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字)簽署日期:簽署日期:員工用工合同2甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)為拓展美容養(yǎng)生市場,增加就業(yè)門路。甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議:一、合同期限本實(shí)習(xí)合同試用期為即年月日起,至年月日止。1.甲方免費(fèi)給乙方培訓(xùn)美容,美體,中醫(yī)美容,中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識(shí)。學(xué)習(xí)為期2個(gè)月。培訓(xùn)合格后給乙方安排相應(yīng)的工作。并保證工資和住宿。2.乙方在甲方入職后,甲方還將免費(fèi)繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓(xùn)。3.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi),如有個(gè)人原因不能再甲方繼續(xù)工作,需提前15天向甲方說明情況,辦理離職。二、乙方職責(zé)與待遇(一)職責(zé)1、甲方據(jù)工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn),服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí),禮貌待人。3、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,并能靈活應(yīng)用;1、好學(xué)上進(jìn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定,禮貌待客。2、愛店如家,時(shí)刻維護(hù)公司形象,愛護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物等。(二)待遇1、乙方在實(shí)習(xí)工資為10元1天。2、乙方每月可有4個(gè)休息日。3、乙方在實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異,可提前成為正式員工。實(shí)習(xí)期滿,終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,應(yīng)提前15天通知對方。三本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。甲方簽字乙方簽字年月日年月日員工用工合同3甲方(聘用方)乙方(被聘用方)駕駛證號(hào):身份證號(hào):經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號(hào)新車輛駕駛員。一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇:1、甲方聘用乙方時(shí)間為年月日起至年月日止。試用期為一個(gè)月,試用期滿后,由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi),乙方向甲方交納車輛安全押金元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在接觸協(xié)議的1月內(nèi),甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。二、乙方工作職責(zé):1、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù)。2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;3、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。8小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng),協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。7、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。8、甲方將車輛交給乙方時(shí),同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡、車輛購置附加費(fèi)、車船使用費(fèi)、車輛保險(xiǎn)卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。9、聘用期內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。三、乙方安全行車責(zé)任1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方租賃方的管理。2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。3、確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查,保證車用滅火器良好。5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。6、聘用期內(nèi),乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人,車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故,其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失(除像保險(xiǎn)公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證,并按期參加年檢。2、按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排修理。4、甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。6、甲方要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。7、乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。五、聘用協(xié)議提前通知解除條件:1、有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;D、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。2.駕駛員有下列情況之一,甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;B、連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的。C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;D、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;F、未經(jīng)甲方同意,擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達(dá)3次的;或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的;G、非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用車輛,造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年浙江省“六市六?!甭?lián)盟高三階段性測試(二)生物試題試卷含解析
- 2025年西南交通大學(xué)附屬中學(xué)高三下第一次質(zhì)量檢查生物試題含解析
- 人教部編版語文小學(xué)初中高中必背142篇古詩詞39
- 部編版七年級(jí)語文下冊識(shí)記文學(xué)常識(shí)解題技巧導(dǎo)學(xué)案(3課時(shí))
- 中考?xì)v史100個(gè)??贾R(shí)點(diǎn)
- 《商不變的規(guī)律》說課(教學(xué)設(shè)計(jì))-2023-2024學(xué)年四年級(jí)上冊數(shù)學(xué)北師大版
- 九年級(jí)化學(xué)下冊 第12單元 課題1 人類重要的營養(yǎng)物質(zhì)教案1 (新版)新人教版
- 八年級(jí)歷史下冊 第六學(xué)習(xí)主題 科技、教育與文化 第17課 摘取科學(xué)技術(shù)的明珠教學(xué)設(shè)計(jì)3 川教版
- 高考?xì)v史二輪復(fù)習(xí) 專題二 第5講 資本主義世界市場的形成和發(fā)展 限實(shí)規(guī)范訓(xùn)練
- 職業(yè)綜合安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急救援知識(shí)普及培訓(xùn)函授試題
- 4《選舉產(chǎn)生班委會(huì)》第二課時(shí)《班委選舉有程序》(說課教學(xué)設(shè)計(jì))部編版道德與法治五年級(jí)上冊
- 2024新信息科技三年級(jí)第二單元:記錄美好時(shí)光大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)
- LED顯示屏采購?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2024年檔案知識(shí)競賽考試題庫300題(含答案)
- 5《大學(xué)之道》《人皆有不忍人之心》理解性默寫(含答案) 統(tǒng)編版高中語文選擇性必修上冊
- 小紅書種草營銷師認(rèn)證考試題附有答案
- 安全生產(chǎn)法律法規(guī)清單(2024年5月版)
- MOOC 英語寫作-西北工業(yè)大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 哈該書講章資料
- 部編版語文四年級(jí)上冊第四單元【集體備課稿】
- 人教版小學(xué)數(shù)學(xué)二年級(jí)上冊 3 《角的初步認(rèn)識(shí)》 課件(10張PPT)
評論
0/150
提交評論