業(yè)務(wù)受理員收費(fèi)員崗位職責(zé)

第第頁業(yè)務(wù)受理員收費(fèi)員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)受理員、收費(fèi)員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)受理員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)自然氣初裝、改裝及熱水器、壁掛爐、報(bào)警器等燃?xì)庥镁咪N售業(yè)務(wù)的接待、受理工作。二、辦理自然氣初裝、維護(hù)和修理、拆遷改造及產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)的收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格履行各項(xiàng)審批制度，所收款項(xiàng)要日結(jié)日清，及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。三、負(fù)責(zé)與用戶簽訂自然氣安裝合同，合同重要條款要按標(biāo)準(zhǔn)專心填寫，并及時(shí)通知有關(guān)部門布置施工。四、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的年、季、月度報(bào)表編制，并確保報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確。五、嚴(yán)格遵守公司營業(yè)廳相關(guān)服務(wù)規(guī)范和現(xiàn)時(shí)辦結(jié)制度，提高工作效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。六、做好上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。收費(fèi)員崗位職責(zé)一、為新用戶辦理微機(jī)建檔手續(xù)，用戶信息的錄入要準(zhǔn)確無誤，便于統(tǒng)計(jì)查詢。二、嫻熟掌握收費(fèi)系統(tǒng)軟件的各項(xiàng)功能，嚴(yán)格依照系統(tǒng)操作流程和業(yè)務(wù)權(quán)限、審批程序等進(jìn)行收費(fèi)、補(bǔ)卡、補(bǔ)氣、統(tǒng)計(jì)、匯總等業(yè)務(wù)操作。三、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度，正確填寫、使用票據(jù)，嚴(yán)禁隨便作廢票據(jù)，嚴(yán)禁在票據(jù)上弄虛作假、謀取私利，做到系統(tǒng)數(shù)據(jù)、票據(jù)、款項(xiàng)三相符，日結(jié)日清，款項(xiàng)及時(shí)上繳財(cái)務(wù)。四、嚴(yán)格遵守公司營業(yè)廳相關(guān)服務(wù)規(guī)范和現(xiàn)時(shí)辦結(jié)制度，提高工作效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，耐性解釋用戶各種疑問，維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。五、按規(guī)定做好收費(fèi)報(bào)表及發(fā)票使用明細(xì)表。六、做好公司布置的其它工作任務(wù)。篇2:學(xué)校應(yīng)急機(jī)構(gòu)及職責(zé)學(xué)校應(yīng)急機(jī)構(gòu)及職責(zé)為了加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校安全工作，保障全校師生員工健康、平安地學(xué)習(xí)、工作、生活，防范師生安全事故發(fā)生，依照上級(jí)有關(guān)要求及有關(guān)法律法規(guī)，從我校實(shí)際啟程，特訂立本預(yù)案。一、成立安全應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：李如(校長)副組長：盧(教務(wù)處主任)成員：孫東(后勤處主任)杜紅(少先隊(duì)輔導(dǎo)員)二、重要職責(zé)1、組長全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作(學(xué)校安全第一責(zé)任人)，負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、部署工作、檢查落實(shí)學(xué)校安全重點(diǎn)事宜。2、副組長實(shí)在負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，負(fù)責(zé)學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)情況，處置突發(fā)交通安全事故，完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3、成員實(shí)在負(fù)責(zé)學(xué)校各班級(jí)突發(fā)安全事故的處置、監(jiān)控、報(bào)告等事宜，并保證領(lǐng)導(dǎo)小組指令的暢通。三、現(xiàn)場(chǎng)指揮系統(tǒng)日常安全工作由校長負(fù)總責(zé)，各主管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)各部門統(tǒng)一行動(dòng)。突發(fā)事件的臨時(shí)指揮實(shí)行值班制度.四、突發(fā)事件逐層報(bào)告制度值班人員―安全員―校長―鎮(zhèn)教辦―教育局―安全工作重于泰山。全體教職工要高度注重安全工作，調(diào)動(dòng)一切樂觀因素，全面保證和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作連續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。篇3:中學(xué)崗位職責(zé)20*中學(xué)崗位職責(zé)1.在辦公室主任的引導(dǎo)下，實(shí)在負(fù)責(zé)學(xué)校來文、來函的收發(fā)、轉(zhuǎn)送、傳閱及登記人冊(cè)。2.負(fù)責(zé)區(qū)教育網(wǎng)上行政、黨務(wù)方面電子通知的收發(fā)、轉(zhuǎn)送。3.負(fù)責(zé)校長室、校辦公室起草的有關(guān)行政方面的布告、通告、對(duì)外行文的抄錄、打印及分發(fā)。4.負(fù)責(zé)教職工考勤登記、統(tǒng)計(jì)。5.負(fù)責(zé)校內(nèi)會(huì)議地方布置及會(huì)議室、校史室衛(wèi)生。幫助辦公室主任做好校外賓客、領(lǐng)導(dǎo)巡察接待工作。6.負(fù)責(zé)教職工職稱評(píng)審所需個(gè)人料子的收集、整理。7.負(fù)責(zé)學(xué)校行政基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)學(xué)校新聞報(bào)道、校務(wù)公開料子的收集和統(tǒng)計(jì)方面的工作。8.幫助辦公室主任完成人事調(diào)動(dòng)、考核聘任等方面工作的實(shí)在操作。9.幫助檔案室完成文書檔案的收集、整理工作。10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。[中學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)]20**中學(xué)崗位職責(zé)（2）長春市教育局和農(nóng)安縣教育局關(guān)于安全的文件規(guī)定，學(xué)校門衛(wèi)的崗位職責(zé)如下：1、門衛(wèi)人員清晨與學(xué)生一起到校，晚上學(xué)生全走后退校。學(xué)生在校期間一分鐘不準(zhǔn)許空檔，有特殊事情需要臨時(shí)離開要告知守衛(wèi)干部到位堅(jiān)守。2、禁止外來人員、外來車輛和社會(huì)閑散人員進(jìn)入學(xué)校，有極特殊情況需要進(jìn)入的，必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，檢查其隨身攜帶物品，確保安全的情況下，登記后入校。3、找學(xué)生的家長必需在放學(xué)之后或課間，由班主任確認(rèn)是學(xué)生家長后，才可把學(xué)生交給家長。4、上學(xué)期間，不準(zhǔn)許學(xué)生離開學(xué)校。因病或其他特殊情況需提前離開學(xué)校的，必需有老師或家長陪伴，同時(shí)收好學(xué)生請(qǐng)假條，并作好情況登記，不準(zhǔn)許學(xué)生獨(dú)自離校。5、學(xué)生上、下學(xué)期間，與當(dāng)天的帶班領(lǐng)導(dǎo)在校門前有秩序地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)出校門，做好學(xué)生進(jìn)校、離校時(shí)的護(hù)導(dǎo)工作，同時(shí)維護(hù)校門前秩序，確保學(xué)生安全。三崗中學(xué)*年3月1、順從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，定時(shí)上班、下班、上課、下課，樂觀維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。2、依照教學(xué)大綱要求和備課組訂立的教學(xué)計(jì)劃，定時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。3、“教學(xué)與管理并重”，教書育人，管教管導(dǎo)，自動(dòng)與班主任搭配，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)樂觀性，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。4、遵從教學(xué)規(guī)律，貫徹教學(xué)原則，面向全體學(xué)生，改革課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率;樂觀進(jìn)行教改試驗(yàn)，專心寫出經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。5、依照教務(wù)處、科組的統(tǒng)一布置，樂觀組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng)，開拓學(xué)生的知識(shí)視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?、依據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。7、專心學(xué)習(xí)政整治論、教育科學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代教育技術(shù);了解教育科研信息，借鑒外地教改經(jīng)驗(yàn);專心參與校內(nèi)外的教學(xué)研討活動(dòng)和規(guī)定的文化業(yè)務(wù)進(jìn)修;自發(fā)進(jìn)行教學(xué)基本功訓(xùn)練;堅(jiān)持相互聽課，取長補(bǔ)短，共同提高。一、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，定時(shí)上課不遲到、不早退，按要求上下班，上課、辦公時(shí)間不待客，不喝酒，不吸煙，不娛樂。二、努力學(xué)習(xí)政整治論，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，樂觀參加學(xué)校舉辦的各種形式的培訓(xùn)，撰寫培訓(xùn)感受。三、開學(xué)前要訂立好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，通研教材，布置好教學(xué)進(jìn)度。四、要先備課，明確教學(xué)目的、重點(diǎn)、難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教案。在個(gè)人備課基礎(chǔ)上，定時(shí)、按要求參與集體備課，在教學(xué)上要有創(chuàng)新精神，有創(chuàng)造性，個(gè)人見解被接受。五、上課前要引導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)教材，上課時(shí)要敏捷使用教法，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)本領(lǐng)和試驗(yàn)操作本領(lǐng)。六、布置作業(yè)，量要適中，難易適度，按要求、獨(dú)立完成，要有記錄且做的及時(shí)。七、因材施教，及時(shí)輔導(dǎo)，做好學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作。八、開展一項(xiàng)課外閱讀等活動(dòng)和課外組織一個(gè)學(xué)科興趣小組活動(dòng)，發(fā)展、培養(yǎng)學(xué)生的特長和喜好，且配檔計(jì)劃、工作記錄、工作總結(jié)等。九、要用好《探究》和《單元檢測(cè)》，每次考評(píng)要有成績統(tǒng)計(jì)、講評(píng)教案，要求質(zhì)量高，針對(duì)性強(qiáng)。十、每位老師每學(xué)期至少要上一節(jié)質(zhì)量較高的校級(jí)公開課、樂觀搭配學(xué)校上好縣級(jí)抽查課。參與或幫助本科的縣級(jí)以上的講課競(jìng)賽。十一、每位老師每學(xué)期至少要縣級(jí)及縣級(jí)以上的論文或校級(jí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)溝通料子。十二、高一級(jí)老師要引導(dǎo)低一級(jí)老師的教育教學(xué)工作或承當(dāng)培養(yǎng)老師的任務(wù)和承當(dāng)組織教育教學(xué)研究計(jì)劃工作。十三、在各級(jí)組織的各類學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)、競(jìng)賽等活動(dòng)中，成績不得居于全縣后五名。篇4:董事長崗位職責(zé)董事長崗位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)，組織訂立公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會(huì)的決議與決議;2.依據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo);3.召集和組織董事會(huì)會(huì)議，檢查公司董事會(huì)決議、決議的實(shí)施情況;4.召集和主持重點(diǎn)管理睬議，組織討論和決議公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、年度計(jì)劃等重點(diǎn)事項(xiàng);5.召集和組織董事會(huì)會(huì)議，決議公司透支、增資、減資等重點(diǎn)事項(xiàng);6.審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重點(diǎn)經(jīng)營決策、方案;研究和決議總經(jīng)理提出的其他重點(diǎn)問題;7.定期批閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他緊要報(bào)表，全盤掌控全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)情形;8.提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職;9.決議公司內(nèi)高層管理人員的酬勞、待遇和支出方式并備案;10.檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。11.簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、委托授權(quán)書等文件。篇5:人事主管職責(zé)人事主管職責(zé)一、崗位名稱：人事培訓(xùn)主管二、直接上司：人事行政部經(jīng)理三、崗位概要：通過日常管理，完滿與落實(shí)人事管理基礎(chǔ)工作，運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，建立數(shù)據(jù)庫，通過收集、統(tǒng)計(jì)與分析，為經(jīng)理供給決策的依據(jù)，確保企業(yè)人事管理有序運(yùn)作;依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，組織實(shí)施對(duì)各層次員工的培訓(xùn)及考核，保證員工實(shí)現(xiàn)崗位技能要求，并為公司人力資源開發(fā)、績效考核、供給緊要依據(jù)。四、重要職責(zé)：1.在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司全體員工的培訓(xùn)、督導(dǎo)工作。2.依據(jù)公司經(jīng)營方針及在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，訂立、實(shí)施和不絕完滿各項(xiàng)培訓(xùn)制度。3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，建立和健全員工培訓(xùn)檔案，并按要求做好培訓(xùn)資料匯編工作。4.負(fù)責(zé)建立完滿的培訓(xùn)體系，組織和主持緊要的培訓(xùn)活動(dòng)。5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，掌控培訓(xùn)費(fèi)用開支，審批各種培訓(xùn)教、器材購置并保管、檢查、維護(hù)和修理培訓(xùn)方面所使用的設(shè)施設(shè)備，以確其保處于良好狀態(tài)。6.掌握和執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)人事工作方面的政策規(guī)定，貫徹公司的人事工作制度，依據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)變動(dòng)和公司經(jīng)營需要，編制年度、月度用工計(jì)劃，科學(xué)布置人力，節(jié)省人力本錢。7.訂立公司人員定編規(guī)劃，依據(jù)審批的年度用工計(jì)劃，負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)配、招聘、調(diào)動(dòng)、考核、任免、辭退(職)、退休等工作。8.常常深入各部門、各管理處了解用工情況，做好公司內(nèi)部人員余缺調(diào)劑、任職考察等工作。9.負(fù)責(zé)適時(shí)修訂人事管理制度及《員工手冊(cè)》，起草人事管理方面文件。及時(shí)準(zhǔn)確地填寫各類人事表格，建好員工卡片及員工隊(duì)伍信息庫表格，依據(jù)變更及時(shí)調(diào)整各類人事資料。10.管理勞動(dòng)合同，完滿用工手續(xù)，調(diào)解勞動(dòng)糾紛，做好各種勞務(wù)證件的登記保管工作。11.建立健全員工檔案，做好人事方面的資料統(tǒng)計(jì)、歸檔工作，準(zhǔn)確及時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。12.定期供給人事工作方案，及時(shí)辦理員工的進(jìn)、出手續(xù)，協(xié)調(diào)好和相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。13.負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)用工年檢工作和企業(yè)內(nèi)部人事協(xié)調(diào)工作。14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五、任職要求：1.知識(shí)要求：熟識(shí)國家、地方政府人事政策和