商業(yè)運(yùn)營勞動合同范例

商業(yè)運(yùn)營勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】或者負(fù)責(zé)人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，雙方同意遵守國家的法律法規(guī)，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：【年】年，自【年月日】起至【年月日】止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：【職位名稱】，具體職責(zé)和要求如下：（一）【具體工作內(nèi)容和要求】（二）【具體工作內(nèi)容和要求】（三）【具體工作內(nèi)容和要求】第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第三章勞動報(bào)酬第五條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第四章勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境和條件。第七條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第八條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。第五章合同的解除和終止第九條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前【天】天書面通知對方。第十條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（四）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未按照本合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第二款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。第六章違約責(zé)任第十二條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方違反合同約定解除或終止勞動合同，未經(jīng)乙方同意，未提前書面通知乙方。5.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定提前解除或終止勞動合同，未經(jīng)甲方同意，未提前書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。7.勞動合同解除：勞動合同雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。8.勞動合同終止：勞動合同期限屆滿或者其他法定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系消滅的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明等材料解決辦法：要求乙方及時(shí)提供，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：可以向甲方提出改善要求，甲方拒不改正可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：可以向甲方要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：合同解除或終止?fàn)幾h解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動合同。