公關(guān)行業(yè)經(jīng)理試用期合同范例

公關(guān)行業(yè)經(jīng)理試用期合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期的約定1.1乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，了解并熟悉甲方的工作內(nèi)容和要求。1.3乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)在乙方試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核。4.2乙方試用期考核不合格的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。4.3乙方試用期考核合格的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同的終止和解除5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除勞動(dòng)合同。5.2乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。5.3乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。5.4乙方在試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。5.5乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職的，甲方應(yīng)辦理離職手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條其他約定7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。7.2甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并要求乙方按照合同約定提前書面通知。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)終止勞動(dòng)合同。3.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應(yīng)立即終止勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：乙方在試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排其他工作。5.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供試用期的勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方明確試用期的起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。3.甲方與乙方約定試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。4.甲方在試用期內(nèi)