餐飲連鎖聘用合同模板

餐飲連鎖聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方加班工資、請假工資等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供規(guī)定的休假待遇，以及生日、節(jié)日等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間和離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前終止本合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.社會保險參保證明8.保密協(xié)議9.崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方利益的信息，視為違約。3.乙方提前終止本合同，未支付甲方違約金，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲連鎖企業(yè)：指在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的，以餐飲服務為主業(yè)，具有多個分支機構(gòu)的企業(yè)。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任的明確的工作職責和任務。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到：與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，則按違約處理；若系特殊情況，則協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓機會，輔導乙方提高工作技能；如經(jīng)培訓仍無法滿足要求，則按違約處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；若因特殊情況導致遲發(fā)，則應提前告知乙方，并盡快支付。五、所有應用場景：1.餐飲連鎖企業(yè)與管理人員簽訂聘用合同。2.餐飲連鎖企業(yè)與廚師簽訂聘用合同。3.餐飲連鎖企業(yè)與服務員簽訂聘用