企業(yè)定制人才培養(yǎng)協(xié)議

企業(yè)定制人才培養(yǎng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培養(yǎng)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于發(fā)展人才戰(zhàn)略，乙方專注于人才培養(yǎng)，為了實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才培養(yǎng)協(xié)議，共同遵守。第一條人才培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，委托乙方定制培養(yǎng)一批（具體人數(shù)）專業(yè)人才。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)人才的素質(zhì)和能力滿足甲方的要求。第二條人才培養(yǎng)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成人才培養(yǎng)任務(wù)。第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供定制化的培訓(xùn)課程，包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)習(xí)等。3.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，確保甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.3甲方應(yīng)按照乙方的培養(yǎng)方案，安排相關(guān)人員參加培訓(xùn)，并積極配合乙方開展人才培養(yǎng)工作。第四條人才培養(yǎng)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用，總額為____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的方式如下：（1）自協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)，甲方支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用的50%；（2）乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用的剩余50%。第五條人才培養(yǎng)成果的歸屬5.1乙方培養(yǎng)的人才在甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)上，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)制度和規(guī)定。5.2乙方培養(yǎng)的人才在甲方的工作成果，歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培養(yǎng)費(fèi)用的10%。6.2乙方未按照約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培養(yǎng)費(fèi)用的10%。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培養(yǎng)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（培養(yǎng)方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（用人單位）資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方（培養(yǎng)方）資質(zhì)證書復(fù)印件5.人才培養(yǎng)方案及相關(guān)課程資料6.人才培養(yǎng)費(fèi)用支付憑證7.人才培養(yǎng)成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)任務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為本單位培養(yǎng)人才。2.培養(yǎng)方：指依法成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為用人單位培養(yǎng)人才。3.人才培養(yǎng)：指為滿足用人單位的人才需求，由培養(yǎng)方提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的過(guò)程。4.培養(yǎng)費(fèi)用：指用人單位支付給培養(yǎng)方的，用于支付人才培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用的款項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明違約后果，要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方加強(qiáng)培養(yǎng)力度，確保人才培養(yǎng)任務(wù)的完成。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供必要的配合和支持。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明甲方在人才培養(yǎng)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，要求甲方提供必要的配合和支持。4.問(wèn)題：乙方未按照約定保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單位與培養(yǎng)方之間開展人才培養(yǎng)合作。2.適用于用人單