公司簽的勞動合同模板(2024版)

公司簽的勞動合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在勞動合同期滿前，如無特殊情況，甲方應提前一個月通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未按時足額繳納，甲方有權解除本合同。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔相應的賠償責任。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。9.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.勞動合同續(xù)簽申請表

7.勞動爭議仲裁申請書

8.違約金計算公式說明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關系的基本法律。

2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風險而設立的一種社會保障制度。

3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，或法定節(jié)假日工作，用人單位依法支付的工資報酬。

4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。五、所有應用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂首次勞動合同。

2.用人單