2024版建筑工程工人雇傭勞動(dòng)合同

2024版建筑工程工人雇傭勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在__________（工程名稱）項(xiàng)目中擔(dān)任__________（工種）工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作紀(jì)律和操作規(guī)程，確保施工安全。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日規(guī)定，如有工作需要加班，應(yīng)提前征得乙方同意，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣），每月__________日支付工資。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如甲方違反此規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分。3.乙方在合同期間享受_________________等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的__________作為違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.工程項(xiàng)目相關(guān)資料5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.工資支付證明8.加班費(fèi)支付證明9.福利待遇證明10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。3.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的一種勞動(dòng)關(guān)系，用人單位支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并向有關(guān)部門舉報(bào)。3.加班費(fèi)支付問題：如甲方未支付乙方加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.福利待遇問題：如甲方未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方提供，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.擅自離崗問題：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的違約金，并書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程施工過程中，用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.用人單位與勞動(dòng)者之間明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.