房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位合同

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個月協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，主要工作內(nèi)容包括：（1）為客戶提供房地產(chǎn)買賣、租賃等服務(wù)；（2）開展市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)相關(guān)信息；（3）維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為：底薪____元/月，加業(yè)績獎金。4.2乙方業(yè)績獎金的計算方式為：根據(jù)乙方完成的房地產(chǎn)交易金額，按照甲方制定的獎勵政策進行計算。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資及業(yè)績獎金，每月____日前將上月工資及獎金支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第七條商業(yè)秘密保護7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶的個人信息及商業(yè)秘密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營范圍，本合同即行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方房產(chǎn)中介許可證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方薪酬福利政策復(fù)印件9.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件10.乙方勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險的，視為違約。3.甲方未提供乙方勞動保護用品，或未定期進行安全培訓(xùn)的，視為違約。4.乙方泄露甲方客戶個人信息及商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未履行合同解除、終止程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法成立并有效存在的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。3.雇員：在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司擔(dān)任房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位的勞動者。4.底薪：甲方按月支付給乙方的固定工資。5.業(yè)績獎金：乙方根據(jù)完成的房地產(chǎn)交易金額，按甲方制定的獎勵政策獲得的獎金。6.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指甲方在經(jīng)營活動中不為人知的具有商業(yè)價值的保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，可按合同約定解除勞動合同。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險。解決辦法：乙方可先與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的報酬及社會保險。溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護用品，或未定期進行安全培訓(xùn)。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護用品及進行安全培訓(xùn)。如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方客戶個人信息及商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方泄露，可按合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方提供勞動保護用品，定期進行安全培訓(xùn)，確保乙方人身安全。4.