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電子廠員工合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________家庭地址:__________聯(lián)系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經充分協(xié)商,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要,可以提前解除勞動合同,但應提前____日以書面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的要求,到甲方下屬的各個部門或者甲方指定的其他單位、場所工作,從事__________崗位的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過____小時,每周至少休息一天。2.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元,其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2甲方按照國家的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享有年終獎、全勤獎等福利待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1甲方應按照國家的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品,乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。4.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,保障乙方的身體健康。4.3甲方應遵守國家有關環(huán)境保護和勞動保護的法律法規(guī),確保生產過程中對乙方身體健康無害。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內,不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、生產秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1除法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的情形外,甲方不得擅自變更乙方的勞動合同。6.2甲方提前解除勞動合同的,應提前____日以書面形式通知乙方,并支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方解除勞動合同的,應提前____日以書面形式通知甲方。6.4勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁申請書8.訴訟狀二、違約行為及認定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、生產秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方未經甲方同意,提前解除勞動合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設施和勞動保護用品。5.甲方未按照合同約定安排乙方工作時間、休息休假。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方約定乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、生產秘密等信息的協(xié)議。3.勞動法:調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。4.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。5.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,并簽訂補充協(xié)議加強保密措施。2.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:乙方應向甲方提出書面抗議,要求支付應發(fā)工資,協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.問題:乙方未經同意提前解除勞動合同。解決辦法:甲方應書面通知乙方解除勞動合同,并要求乙方承

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