法律行業(yè)勞動(dòng)合同律師事務(wù)所地址

法律行業(yè)勞動(dòng)合同律師事務(wù)所地址合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為律師，主要職責(zé)包括但不限于：為客戶提供法律咨詢、代理訴訟、起草法律文件、參與法律談判等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式見(jiàn)附件一。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照甲方的安排執(zhí)行輪休制度，確保工作和生活的平衡。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于法律文書(shū)、案例分析等，屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2乙方在離職后不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條保密條款8.1乙方在甲方任職期間，接觸到的客戶資料、案件信息、內(nèi)部文件等，屬于甲方商業(yè)秘密。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密。8.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開(kāi)信息。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方因客觀原因依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.附件一：工資及支付方式2.附件二：保密制度3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品清單5.附件五：請(qǐng)假管理制度6.附件六：績(jī)效考核辦法7.附件七：培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反勞動(dòng)合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反法律規(guī)定。3.甲方未提供乙方符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境，違反勞動(dòng)合同約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)。6.乙方違反甲方其他規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保守義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有使用權(quán)。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方改善工作環(huán)境。4.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.律師事務(wù)所與新入