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文檔簡介

勞務公司成本核算的實例假設一家勞務公司提供建筑工人的勞務派遣服務。直接人工成本：工人工資：派遣了50名建筑工人，平均每人每月工資6000元，一個月的工資總額為50×6000=300,000元。間接成本：管理人員工資：5名管理人員，平均每人每月工資8000元，總計5×8000=40,000元。辦公場地租金：每月10,000元。水電費：每月2,000元。辦公設備折舊：每月3,000元。培訓成本：新員工入職培訓費用：一次性投入50,000元，分攤到每個月約4,000元。保險及福利成本：為工人購買的意外險，每人每月200元，總計50×200=10,000元。為工人提供的福利，如節(jié)日禮品等，每月5,000元。招聘成本：招聘廣告費用：每月3,000元。招聘人員工資及提成：每月5,000元?？偝杀荆?00,000+40,000+10,000+2,000+3,000+4,000+10,000+5,000+3,000+5,000=384,000元再看另一個勞務公司的成本核算實例，假設是提供家政服務人員的勞務派遣。直接人工成本：家政人員工資：派遣30名家政人員，平均每人每月工資5000元，一個月工資總額30×5000=150,000元。間接成本：管理人員工資：3名管理人員，平均每人每月工資7000元，總計3×7000=21,000元。辦公場地租金：每月8,000元。水電費：每月1,500元。辦公設備折舊：每月2,500元。培訓成本：家政服務培訓費用：一次性投入30,000元，分攤到每個月約2,500元。保險及福利成本：為家政人員購買的保險，每人每月150元，總計30×150=4,500元。福利費用，每月3,000元。招聘成本：招聘廣告費用：每月2,000元。招聘人員工資及提成：每月4,000元。總成本：150,000+21,000+8,000+1,500+2,500+2,500+4,500+3,000+2,000+4,000

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