人社部門勞動合同范本(2024版)

人社部門勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的安排，從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：

（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體標準及計算方式如下：

（此處詳細描述乙方工資的組成和計算方式）3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，國家法定節(jié)假日和休息日按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體規(guī)定如下：

（此處詳細描述乙方的休假待遇）第五條社會保險

5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓

6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)健康教育，提高乙方的業(yè)務水平。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。

7.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同解除或終止之日起____日內。第八條違約責任

8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。

8.2如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資報酬、經濟補償等。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.社會保險參保證明

5.工資銀行轉賬證明

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方工作崗位職責說明

8.甲方安全生產標準及相關規(guī)定二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定提供勞動保護設施和用品，視為違約。

3.甲方未按約定提供職業(yè)培訓，視為違約。

4.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。

5.乙方未按約定繳納社會保險費，視為違約。

6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資報酬，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方負責安排乙方接受治療，并依法承擔工傷保險責任。

3.問題：合同期滿，甲方拒絕續(xù)簽。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付經濟補償，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方