下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
擬引進(jìn)人員函調(diào)證明材料范文尊敬的(被函調(diào)單位名稱(chēng)):您好!一、函調(diào)申請(qǐng)目的為確保(擬引進(jìn)人員姓名)在我單位的引進(jìn)工作順利進(jìn)行,我單位需要對(duì)其在貴單位期間的工作表現(xiàn)、個(gè)人品德、專(zhuān)業(yè)能力及工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行全面了解,以核實(shí)其個(gè)人信息的真實(shí)性和可靠性。二、擬引進(jìn)人員基本信息姓名:(擬引進(jìn)人員姓名)性別:(性別)出生日期:(出生日期)身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)工作單位:(目前工作單位或曾工作單位)職位:(現(xiàn)任職務(wù)或曾任職務(wù))聯(lián)系電話(huà):(聯(lián)系電話(huà))三、函調(diào)請(qǐng)求事項(xiàng)工作履歷信息1.1該員工在貴單位的工作起止時(shí)間、崗位職責(zé)及具體工作表現(xiàn)。1.2該員工在任職期間的主要工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)。個(gè)人品德評(píng)價(jià)2.1對(duì)該員工在工作期間的職業(yè)道德、遵守紀(jì)律情況的評(píng)價(jià)。2.2對(duì)該員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力及其他軟技能的評(píng)價(jià)。工作能力評(píng)價(jià)3.1對(duì)該員工專(zhuān)業(yè)技能、工作能力及工作效率的評(píng)價(jià)。3.2對(duì)該員工在工作中解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的表現(xiàn)及能力的評(píng)價(jià)。離職情況說(shuō)明4.1該員工離職的原因及離職時(shí)的整體評(píng)價(jià)。四、提供信息的形式紙質(zhì)文件郵寄至我單位辦公地址。電子郵件發(fā)送至我單位指定郵箱。其他雙方認(rèn)可的正式信息傳遞方式。五、函調(diào)事項(xiàng)的保密承諾我單位承諾對(duì)貴單位提供的函調(diào)信息嚴(yán)格保密,僅用于(擬引進(jìn)人員姓名)的引進(jìn)審核過(guò)程中,絕不用于其他非授權(quán)目的。相關(guān)資料將按照法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行妥善管理。六、函調(diào)信息的回復(fù)時(shí)間為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,懇請(qǐng)貴單位在收到本函后的(具體天數(shù))個(gè)工作日內(nèi)完成信息的提供。如在此期間七、聯(lián)系方式單位名稱(chēng):(我單位名稱(chēng))聯(lián)系人:(聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話(huà):(聯(lián)系電話(huà))電子郵箱:(電子郵箱)感謝貴單位在百忙之中協(xié)助完成本次函調(diào)工作。您的支持與配合將對(duì)(擬引進(jìn)人員姓名)的引進(jìn)審核起到重要作用。如有任何問(wèn)題或需要進(jìn)一步溝通,請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。此致敬禮!(我單位名稱(chēng))(單位蓋章)(函調(diào)申請(qǐng)人姓名)(函調(diào)申請(qǐng)人職務(wù))(日期)附件:《函調(diào)申請(qǐng)書(shū)》原件《授權(quán)委托書(shū)》復(fù)印件(如有)函調(diào)證明材料內(nèi)容說(shuō)明函調(diào)目的明確說(shuō)明函調(diào)的具體目標(biāo)和意圖,以便被函調(diào)單位理解其重要性和必要性。信息請(qǐng)求詳細(xì)針對(duì)個(gè)人的工作履歷、品德評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)及離職情況等方面進(jìn)行詳細(xì)詢(xún)問(wèn),確保獲得全面的信息。保密承諾明確對(duì)函調(diào)信息的保密措施,增強(qiáng)被函調(diào)單位對(duì)信息提供的信任感。回復(fù)時(shí)間合理設(shè)置合理的信息回復(fù)時(shí)間,給被函調(diào)單位足夠的時(shí)間進(jìn)行調(diào)查和回復(fù)。聯(lián)系方式明確提供清晰的聯(lián)系方式,方便被函調(diào)單位進(jìn)行進(jìn)一步的咨詢(xún)和溝通。語(yǔ)言規(guī)范、正式:函調(diào)材料應(yīng)使用正式的語(yǔ)言風(fēng)格,確保內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。條理清晰、簡(jiǎn)潔明了:邏輯性強(qiáng),條款分明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保安部個(gè)人工作總結(jié)
- 中學(xué)競(jìng)選班長(zhǎng)演講稿
- 中外名著《培根隨筆》讀后感
- 模板幼師課件教學(xué)課件
- 松鼠兒童課件教學(xué)課件
- 機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn) 零氣源技術(shù)要求及測(cè)試方法 征求意見(jiàn)稿
- 綿綿土課件教學(xué)課件
- 2024浙江杭州市上城區(qū)望江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外招聘1人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025年高考語(yǔ)文復(fù)習(xí)知識(shí)清單第2章文學(xué)類(lèi)文本閱讀(一)小說(shuō)專(zhuān)題06探究主旨、標(biāo)題、作者意圖(學(xué)生版+解析)
- 標(biāo)養(yǎng)室和試件管理制度 附表-標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室溫度、相對(duì)濕度測(cè)量記錄表
- 個(gè)人專(zhuān)門(mén)制作的風(fēng)機(jī)功率計(jì)算公式及方法
- 血液透析室對(duì)血透過(guò)程中患者低血壓原因分析品管圈魚(yú)骨圖柏拉圖
- 翻譯策略完整
- GB/T 9711-2023石油天然氣工業(yè)管線(xiàn)輸送系統(tǒng)用鋼管
- 2023-2024學(xué)年福建省廈門(mén)市思明區(qū)松柏片區(qū)人教版一年級(jí)上冊(cè)期中測(cè)試數(shù)學(xué)試卷(解析版)
- 余華讀書(shū)分享+名著導(dǎo)讀《我們生活在巨大的差距里》
- 公司網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)課件
- 質(zhì)量體系調(diào)查表-2
- 和田玉專(zhuān)業(yè)知識(shí)
- 藥事管理專(zhuān)業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)
- 航海學(xué)天文定位第四篇第4章課件2
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論