下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范公司分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理,提高分支機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,保障公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特訂立本制度。本制度依據(jù)公司章程、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度,適用于公司分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。第二條適用范圍本制度適用于公司全部分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理。第三條分支機(jī)構(gòu)管理原則分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理應(yīng)遵從以下原則:遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;與總部保持緊密聯(lián)系,緊密合作,協(xié)同運(yùn)營(yíng);高度重視風(fēng)險(xiǎn)防控,確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī);提高管理效率,優(yōu)化資源配置,降低本錢;不絕創(chuàng)新,樂觀開拓市場(chǎng),提升客戶滿意度;加強(qiáng)員工培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制,提高團(tuán)隊(duì)凝集力和員工樂觀性。第二章分支機(jī)構(gòu)設(shè)立和更改第四條分支機(jī)構(gòu)設(shè)立條件分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)符合下列條件:公司總部同意設(shè)立的;具備必需的人員、場(chǎng)合和設(shè)施;與分支機(jī)構(gòu)所在地的法律法規(guī)相符;具備健全的管理制度和風(fēng)險(xiǎn)掌控機(jī)制。第五條分支機(jī)構(gòu)設(shè)立程序分支機(jī)構(gòu)設(shè)立應(yīng)依照以下程序進(jìn)行:提出設(shè)立申請(qǐng),附帶設(shè)立方案和所需料子,提交公司總部審批;公司總部審批通過后,依照申請(qǐng)方案實(shí)施設(shè)立;完成設(shè)立手續(xù)后,及時(shí)將相關(guān)信息報(bào)備給公司總部和相關(guān)部門。第六條分支機(jī)構(gòu)更改條件分支機(jī)構(gòu)的更改應(yīng)符合下列條件:公司總部同意更改的;分支機(jī)構(gòu)所在地的法律法規(guī)允許更改;更改不違反國(guó)家相關(guān)政策。第七條分支機(jī)構(gòu)更改程序分支機(jī)構(gòu)更改應(yīng)依照以下程序進(jìn)行:提出更改申請(qǐng),附帶更改方案和所需料子,提交公司總部審批;公司總部審批通過后,依照更改方案實(shí)施更改;完成更改手續(xù)后,及時(shí)將相關(guān)信息報(bào)備給公司總部和相關(guān)部門。第三章分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)第八條經(jīng)營(yíng)范圍公司分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)公司總部和相關(guān)部門的批準(zhǔn)。第九條資金管理分支機(jī)構(gòu)應(yīng)依照公司總部的資金管理制度進(jìn)行操作,確保資金的安全、合規(guī)和有效使用。第十條人員管理分支機(jī)構(gòu)的人員管理應(yīng)遵從公司的人力資源管理制度,包含但不限于以下方面:人員招聘和錄用;崗位職責(zé)和權(quán)限的明確;員工培訓(xùn)和開發(fā);績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制。第十一條市場(chǎng)開拓分支機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)公司總部的市場(chǎng)規(guī)劃和要求,開展市場(chǎng)開拓活動(dòng),包含但不限于以下方面:市場(chǎng)調(diào)研和分析;客戶開發(fā)和維護(hù);銷售計(jì)劃和推廣活動(dòng);市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)和反饋。第十二條客戶服務(wù)分支機(jī)構(gòu)應(yīng)供應(yīng)高質(zhì)量的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。分支機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的客戶投訴處理機(jī)制,及時(shí)解決客戶投訴,并對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提出改進(jìn)措施。第十三條經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理分支機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的管理,包含但不限于以下方面:訂立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理制度;加強(qiáng)內(nèi)部掌控,防范風(fēng)險(xiǎn);及時(shí)報(bào)告和處理風(fēng)險(xiǎn)事件;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審查。第四章分支機(jī)構(gòu)考核與監(jiān)督第十四條經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核公司總部和相關(guān)部門將對(duì)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行定期考核,重要包含但不限于以下指標(biāo):財(cái)務(wù)指標(biāo):包含營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債等;市場(chǎng)指標(biāo):包含市場(chǎng)份額、客戶滿意度等;風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo):包含不良資產(chǎn)率、風(fēng)險(xiǎn)暴露等。第十五條監(jiān)督與檢查公司總部和相關(guān)部門將對(duì)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,包含但不限于以下方面:內(nèi)部審計(jì);日常巡察;定期檢查。第十六條懲罰措施對(duì)于分支機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重違規(guī)行為或經(jīng)營(yíng)情形嚴(yán)重下滑的情況,公司總部將依照相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰措施,包含但不限于以下方面:警告;停止資金支持;調(diào)整管理人員;解除合作關(guān)系。第五章附則第十七條本制度的解釋權(quán)對(duì)本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于公司總部,相關(guān)部門和分支機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守并執(zhí)行。第十八條本制度的執(zhí)行、解釋和修改本制度自頒布之日起執(zhí)行。公司總部可以依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行解釋、修改。第十九條
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025建筑裝飾合同范書
- 洛陽(yáng)理工學(xué)院《大型活動(dòng)與宴會(huì)策劃》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年某航空公司與旅客關(guān)于航班座位租賃的合同
- 2024年買賣合同擔(dān)保條款在電子商務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐3篇
- 酒店鋁合金裝修施工合同
- 垃圾處理設(shè)施增項(xiàng)合同
- 商業(yè)設(shè)施工程款結(jié)算
- 勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)與轉(zhuǎn)正流程
- 2024年度鋼材運(yùn)輸合同(鐵路)2篇
- 2024年度創(chuàng)新型企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制合同3篇
- 人音版一年級(jí)上冊(cè)《我有一只小羊羔》課件1
- 常用急救藥品
- 內(nèi)科主治醫(yī)師講義
- 小學(xué)生簡(jiǎn)筆畫社團(tuán)活動(dòng)記錄
- 2023年生態(tài)環(huán)境綜合行政執(zhí)法考試備考題庫(kù)(含答案)
- 現(xiàn)澆簡(jiǎn)支梁施工方案
- 體育經(jīng)濟(jì)學(xué)概論P(yáng)PT全套教學(xué)課件
- 全球標(biāo)準(zhǔn)食品安全BRCGS第九版文件清單一覽表
- 路基二工區(qū)涵洞施工臺(tái)賬
- 2022年中國(guó)人口與發(fā)展研究中心招聘應(yīng)屆生筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 單位負(fù)反饋系統(tǒng)校正自動(dòng)控制原理課程設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論