公司簡易勞動合同范本

公司簡易勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個月書面申請續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動安全。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，三方如需繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個月書面申請續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供____服務(wù)/產(chǎn)品，并確保服務(wù)質(zhì)量/產(chǎn)品質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方按照合同約定向甲方支付服務(wù)/產(chǎn)品費(fèi)用，具體金額及支付方式見附件。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，注意勞動安全。七、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意，如乙方違反甲方規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方同意，如乙方因工作原因造成甲方損失，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.丙方同意，如丙方提供的服務(wù)/產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.丙方同意，如丙方未按照約定時間支付服務(wù)/產(chǎn)品費(fèi)用，甲方有權(quán)要求丙方支付滯納金。八、乙方的違約及限制條款1.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關(guān)系，有利于雙方在合同履行過程中保持良好的合作關(guān)系，降低合同風(fēng)險。2.丙方負(fù)責(zé)提供乙方所需的服務(wù)/產(chǎn)品，確保乙方的工作順利進(jìn)行，從而保障甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。3.丙方承擔(dān)部分合同責(zé)任，減輕甲乙雙方的負(fù)擔(dān)，有利于各方專注于各自的核心業(yè)務(wù)。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬等進(jìn)行規(guī)定，以確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營。2.甲方作為合同主體，有權(quán)要求第三方主體丙方承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。3.甲方通過制定乙方的違約及限制條款，確保乙方履行合同義務(wù)，降低合同風(fēng)險。1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.丙方服務(wù)/產(chǎn)品說明及費(fèi)用支付憑證5.甲方規(guī)章制度甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方作為甲方員工，丙方作為提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿，三方如需繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個月書面申請續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.甲方作為用人單位，指派乙方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供____服務(wù)/培訓(xùn)，并確保服務(wù)質(zhì)量/培訓(xùn)效果。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.丙方按照合同約定向乙方支付服務(wù)/培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額及支付方式見附件。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方同意，如甲方違反乙方規(guī)定或合同約定，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方同意，如甲方因工作原因造成乙方損失，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.丙方同意，如丙方提供的服務(wù)/培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.丙方同意，如丙方未按照約定時間支付服務(wù)/培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求丙方支付滯納金。六、甲方的違約及限制條款1.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付違約金____元。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同。3.甲方在合同期內(nèi)不得兼職與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工，有權(quán)對甲方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報(bào)酬等進(jìn)行規(guī)定，以確保乙方的合法權(quán)益。2.乙方作為合同主體，有權(quán)要求第三方主體丙方承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任，保障乙方的權(quán)益。3.乙方通過制定甲方的違約及限制條款，確保甲方履行合同義務(wù)，降低合同風(fēng)險。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.在本合同中，甲方作為用人單位的角色相對弱化，主要職責(zé)是提供工作條件和保障乙方權(quán)益。2.甲方在合同履行過程中，需遵循乙方制定的規(guī)定和條件，確保合同的順利執(zhí)行。3.甲