泌尿外科護(hù)士績(jī)效方案

泌尿外科護(hù)士績(jī)效方案（2017年10月修訂）為充分調(diào)動(dòng)科室護(hù)理人員積極性和主觀能動(dòng)性，提高護(hù)理質(zhì)量，促進(jìn)可持續(xù)快速發(fā)展，提升患者及護(hù)理人員滿意度，按照公平、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，基于護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難度及技術(shù)要求，特制定護(hù)理人員績(jī)效考核方案如下：1.成立科室績(jī)效考核委員會(huì)，每月根據(jù)各級(jí)主管部門督察，護(hù)士長(zhǎng)一日五查及質(zhì)控小組檢查存在問(wèn)題對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行績(jī)效考核。2.考核委員會(huì)成員必須堅(jiān)持公平、公開(kāi)的原則，對(duì)照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有護(hù)理人員進(jìn)行考核，同一崗位執(zhí)行相同的考核標(biāo)準(zhǔn)。3.根據(jù)各項(xiàng)考核細(xì)則中的扣分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行量化統(tǒng)計(jì)，月績(jī)效考核結(jié)果與每月薪酬掛鉤。4.科室人員如果對(duì)當(dāng)月績(jī)效考核認(rèn)為不公正，對(duì)考核結(jié)果有疑義部分應(yīng)及時(shí)向績(jī)效考核委員會(huì)提出，由績(jī)效考核委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予答復(fù)。5.科室獎(jiǎng)金分配系數(shù)：職稱系數(shù)：護(hù)師1.1護(hù)士1.0新入護(hù)士（半年內(nèi)0.5）根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整獎(jiǎng)金分配：工作量50%職稱50%說(shuō)明：1.晚班、夜班取晚夜班總?cè)藬?shù)除以A班上班人數(shù)即為班內(nèi)數(shù)（不能整除時(shí)即四舍五入），主班、通班取白班數(shù)除以A班人數(shù)的平均數(shù)，晚夜班新收的患者誰(shuí)處理的填入誰(shuí)晚夜班新收欄。接的手術(shù)患者直接填入手術(shù)欄內(nèi)。2.普（有液體）1，危3，重2。危重需標(biāo)明。手2（局麻1），組1，晚夜新收1，普（無(wú)液體）0.5，導(dǎo)尿及灌腸0.3（每個(gè)病人），管道護(hù)理及口腔護(hù)理0.1（每個(gè)病人），考90+1，＜80-1，不及格-5。（錦、感將院獎(jiǎng)直接兌現(xiàn)給提名者。）3.出院病人算進(jìn)不算出。4.弄虛作假者停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。每天績(jī)效及時(shí)填寫(xiě)，第一次警告，第二次清零。注：如遇特殊情況請(qǐng)與護(hù)士長(zhǎng)溝通，大家一起討論商定。請(qǐng)大家務(wù)必當(dāng)天如實(shí)填寫(xiě)分?jǐn)?shù)，大家可相互監(jiān)督，護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)抽查，如發(fā)現(xiàn)有意虛填分?jǐn)?shù)者，扣除雙倍分?jǐn)?shù)，發(fā)現(xiàn)三次或三次以上扣除當(dāng)月績(jī)效，謝謝各位的配合！績(jī)效考核委員會(huì)名單:組長(zhǎng)：唐姬元組員：羅靜平、張春暉、朱思穎泌尿外科2017年10月14日3.銳器未放銳器桶內(nèi)或物品未及時(shí)處置等，扣1分/次4.手衛(wèi)生未落實(shí)到位，扣1分/次5.無(wú)菌物品過(guò)期，扣2分/次6.未一人一壓脈帶，扣0.5分/次7.垃圾分類不清楚，扣0.5分/次8.需隔離者無(wú)床旁隔離標(biāo)識(shí)或措施未落實(shí)，扣1分/次9.違反消毒隔離制度或無(wú)菌原則，扣1分/次10.終末處置不到位或所負(fù)責(zé)公共區(qū)域不整潔，扣1分/次二、滿意度1.病人意見(jiàn)征集不滿意護(hù)理提名一次，扣2分/次2.因各種原因?qū)е碌挠行对V或糾紛，扣5分/次3.患者滿意度調(diào)查和意見(jiàn)征集表獲滿意護(hù)士提名，加0.2分/次三、出勤1.上班遲到、早退，扣1分/次2.未按著裝喲要求上崗，扣1分/次3.二線班通訊不暢，扣2分/次，造成影響者扣100元一次4.擅自調(diào)班者，調(diào)班雙方均扣1分/次，造成影響者扣100-300元一次5.上班用電話、手機(jī)聊天扣100元/次，上班故意玩手機(jī)扣100元/次6.學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)無(wú)故缺席一次50元，遲到扣1分/次四、繼續(xù)教育1.院內(nèi)理論和操作考試根據(jù)院里的獲獎(jiǎng)數(shù)目科里給予同等獎(jiǎng)勵(lì)，科內(nèi)操作考核每項(xiàng)第一名院里獎(jiǎng)100元科室加獎(jiǎng)100元。2.參加比賽個(gè)人第一名獎(jiǎng)300元，第二名獎(jiǎng)200元，第三名獎(jiǎng)100元，集體獎(jiǎng)同等數(shù)目平分。3.負(fù)責(zé)護(hù)理查房加5分一次。年底評(píng)“表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)”2名，每人獎(jiǎng)200元，“進(jìn)步獎(jiǎng)”1名每人獎(jiǎng)10