2024公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議模板

編號(hào)：__________2024公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議模板合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3提成4.4五險(xiǎn)一金4.5支付方式第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：商業(yè)行為規(guī)范7.1禁止行為7.2違規(guī)責(zé)任第八章：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九章：終止、解除和違約9.1合同終止9.2合同解除9.3違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2勞動(dòng)防護(hù)11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.4個(gè)人信息保護(hù)第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除12.1變更12.2轉(zhuǎn)讓12.3解除第十三章：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章：附則14.1合同生效14.2合同修訂14.3合同解除后的義務(wù)14.4合同爭議的法院管轄合同編號(hào)202401第一章：總則1.3合同效力：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2.2.2開展市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，為客戶提供咨詢服務(wù)；2.2.3建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.2.4完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo)。2.3工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，積極配合公司完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。2.4工作地點(diǎn)：甲方所在地，如需變動(dòng)，雙方可協(xié)商確定。第三章：聘用期限3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為____個(gè)月。3.3續(xù)簽合同：合同到期前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照公司制定的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。4.3提成：乙方所開拓新客戶的銷售額的____%作為提成。4.4五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.5支付方式：甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方應(yīng)遵守公司工作時(shí)間安排。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假安排按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：自合同生效之日起計(jì)算，保密期限為____年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，損失金額甲方有權(quán)要求乙方支付。第八章：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)實(shí)際情況安排培訓(xùn)時(shí)間。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第九章：終止、解除和違約9.1合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。9.3違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，損失金額甲方有權(quán)要求乙方支付。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。11.2勞動(dòng)防護(hù)：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除12.1變更：合同雙方可以通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。12.2轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3解除：合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三章：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章：附則14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修訂：合同的修訂應(yīng)由雙方書面確認(rèn)。14.3合同解除后的義務(wù)：合同解除后，乙方仍需履行合同中約定的保密等義務(wù)。14.4合同爭議的法院管轄：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款：業(yè)績獎(jiǎng)金說明：為激勵(lì)乙方更好地完成銷售任務(wù)，甲方額外設(shè)立業(yè)績獎(jiǎng)金制度。具體獎(jiǎng)金金額根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績占總銷售額的比例計(jì)算，獎(jiǎng)金比例為____%。2.甲方主導(dǎo)的附加條款：銷售區(qū)域說明：乙方負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域?yàn)開___省/市，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在指定區(qū)域以外開展銷售活動(dòng)。3.甲方主導(dǎo)的附加條款：產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)定期為乙方提供產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保乙方能夠掌握最新、最準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，以提高銷售效果。培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品特點(diǎn)、功能、優(yōu)勢(shì)等。4.甲方主導(dǎo)的附加條款：市場(chǎng)支持說明：甲方將為乙方提供必要的市場(chǎng)支持，包括提供銷售宣傳資料、協(xié)助舉辦促銷活動(dòng)等。具體支持內(nèi)容雙方可另行協(xié)商。5.甲方主導(dǎo)的附加條款：業(yè)績考核說明：甲方設(shè)立業(yè)績考核制度，對(duì)乙方的銷售業(yè)績進(jìn)行定期評(píng)估。業(yè)績考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)。具體考核辦法雙方可另行協(xié)商。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款：崗位調(diào)整說明：乙方在合同期內(nèi)，如有崗位調(diào)整需求，可向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況予以考慮。2.乙方主導(dǎo)的附加條款：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出相關(guān)申請(qǐng)。3.乙方主導(dǎo)的附加條款：工作環(huán)境說明：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在工作中的人身安全。4.乙方主導(dǎo)的附加條款：加班工資說明：乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。具體加班工資標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行協(xié)商。5.乙方主導(dǎo)的附加條款：離職手續(xù)說明：乙方如提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的附加條款：中介費(fèi)用說明：若合同履行過程中涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。2.第三方中介的附加條款：中介服務(wù)內(nèi)容說明：第三方中介應(yīng)向甲方提供合法、合規(guī)的招聘服務(wù)，包括篩選簡歷、組織面試等。中介服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方中介的附加條款：保密義務(wù)說明：第三方中介在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的附加條款：服務(wù)質(zhì)量保障說明：第三方中介應(yīng)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。如因中介服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致乙方面臨損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方中介的附加條款：合同解除說明：如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。解除合同的具體事宜雙方可另行協(xié)商。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：績效考核辦法3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：業(yè)績獎(jiǎng)金制度詳情5.附件五：銷售區(qū)域劃分6.附件六：產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)安排7.附件七：市場(chǎng)支持措施8.附件八：業(yè)績考核辦法9.附件九：崗位調(diào)整申請(qǐng)流程10.附件十：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.附件十一：工作環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)12.附件十二：加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.附件十三：離職手續(xù)辦理指南14.附件十四：第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，在指定區(qū)域以外開展銷售活動(dòng)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)、市場(chǎng)支持等，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)務(wù)員：指在用人單位從事銷售業(yè)務(wù)工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供改進(jìn)措施，必要時(shí)提供額外培訓(xùn)支持。2.問題：乙方在指定區(qū)域以外開展銷售活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)制止并糾正乙方的行為，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)信息安全，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.問題：甲方未提供約定的培訓(xùn)、市場(chǎng)支持等。解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持