智能制造系統(tǒng)新員工試用合同

智能制造系統(tǒng)新員工試用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家致力于智能制造系統(tǒng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本試用合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。1.2試用期滿，雙方如需繼續(xù)合作，則甲方應(yīng)提前____天向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。第二條職責(zé)與任務(wù)2.1乙方在試用期間應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。第四條保險(xiǎn)與福利4.1甲方按照國(guó)家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條合同終止與解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷；（3）乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；5.2試用期滿，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)終止本合同。5.3如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷。3.乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定提供工資、福利等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.智能制造系統(tǒng)：利用先進(jìn)的信息技術(shù)和制造技術(shù)，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：按照合同約定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷：立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失：根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按照約定提供工資、福利等：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照合同約定履行義務(wù)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)。7.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提供試用機(jī)會(huì)，以評(píng)估其是否符合崗位需求。2.乙方通過試用，了解甲方企業(yè)文化及工作內(nèi)容，決定是否正式加入。3.雙