聘用退休員工勞動合同書2024年

聘用退休員工勞動合同書2024年通用合同編號：__________聘用退休員工勞動合同書甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（退休員工）：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方已達到法定退休年齡，愿意到甲方工作，甲方亦愿意聘用乙方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限

1.本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容

1.乙方在本合同期內(nèi)，主要從事__________工作。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為__________小時，實行標準工時制。

2.乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度享受休息休假。四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。

2.乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需暫停工作的，按照甲方制定的規(guī)定享受相應的待遇。五、勞動保護

1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行安全、健康教育，提高乙方自我保護意識。六、合同的解除和終止

1.雙方提前解除本合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，自動終止。七、違約責任

1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

2.因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（退休員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方退休證明復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

4.甲方社會保險繳納證明復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.乙方健康證明復印件

7.雙方簽署的勞動合同續(xù)簽協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

3.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。

5.雙方提前解除合同未書面通知，或未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指依法成立的企事業(yè)單位。

2.乙方：指已達到法定退休年齡并同意到甲方工作的員工。

3.退休證明：指證明乙方已達到法定退休年齡的相關(guān)文件。

4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的約定雙方權(quán)利義務的書面文件。五、所有應用場景：

1.企事業(yè)單位聘用已達到法定退休年齡的員工。

2.雙方約定合同期限、工作內(nèi)容、