建筑工人助理工作合同

建筑工人助理工作合同合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任建筑工人助理，協(xié)助甲方完成建筑工地相關(guān)日常工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________（具體地址）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于工作地點(diǎn)的安全、環(huán)保、消防等規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。3.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守考勤制度，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按日計(jì)算。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身和他人的安全。第七條培訓(xùn)和晉升7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整工資的機(jī)會。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同。8.4乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。8.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同備案登記表6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全培訓(xùn)材料8.甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定3.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)5.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品6.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，根據(jù)傷情程度申請工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：雙方按照合同約定辦理終止手續(xù)，乙方領(lǐng)取合同終止證明。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工人助理與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)