2024版事業(yè)單位續(xù)聘合同程序

2024版事業(yè)單位續(xù)聘合同程序合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方?jīng)Q定續(xù)聘乙方為事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)聘崗位與期限1.甲方繼續(xù)聘用乙方在__________崗位工作，續(xù)聘期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如乙方在續(xù)聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商提前續(xù)簽或晉升事宜。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關(guān)政策，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的勞動報酬。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的保險和公積金待遇。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。五、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知乙方。3.雙方解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.社會保險和住房公積金政策文件8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.甲方未按照約定提供勞動報酬、社會保險和住房公積金待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.甲方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國家設(shè)立的非營利性社會組織，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會公益活動。2.續(xù)聘：指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同。3.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)思想教育，明確工作紀(jì)律，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。3.乙方提出解除合同：尊重乙方意愿，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按時支付勞動報酬：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)