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計(jì)時(shí)勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào):__________計(jì)時(shí)勞動(dòng)合同(2024版)甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為計(jì)時(shí)勞動(dòng)合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除本勞動(dòng)合同,否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽,續(xù)簽期限為一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí),每周至少休息一天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為計(jì)時(shí)工資,按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方的工資支付周期為每月一次,甲方應(yīng)在每月的____日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的,按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除本勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.本勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方均未提出異議的,自動(dòng)續(xù)簽。3.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(5)乙方被追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同:(1)未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;(6)甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(勞動(dòng)者)身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同模板5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,視為違約。4.甲方違反勞動(dòng)合同約定的,視為違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),或者工作質(zhì)量不符合要求的,視為違約。6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)時(shí)勞動(dòng)合同:以工作時(shí)間計(jì)算工資的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.加班:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外,由用人單位安排的工作時(shí)間。5.違約:違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。4.問題:乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),或者工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)以及勞

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