快速消費品行業(yè)勞動合同

快速消費品行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位）工作，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作崗位。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如固定期限、無固定期限等），自（填寫合同開始日期）至（填寫合同結(jié)束日期）。2.2雙方同意在合同到期前（填寫提前通知期限）個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。四、勞動報酬4.1乙方在甲方的工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受法定的節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。4.3乙方同意在特殊情況下，按照甲方的要求加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、全勤獎等。六、勞動保護和工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2甲方保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息時間和休假制度。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方提前（填寫提前通知期限）天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。8.4乙方同意在勞動合同期內(nèi)，如有法定情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.勞動者的體檢報告8.社會保險繳納證明9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供勞動條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。3.勞動者：具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活困難，實行的一種社會保障制度。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動力，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，甲方應(yīng)當(dāng)予以提供。4.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5.問題：雙方未按約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定解除或終止勞動合同，如發(fā)生爭議，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備勞動能力的自然人，尋求合適的工作崗位。3.雙方就