如皋市非全日制員工勞動合同

如皋市非全日制員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：每周一至周五，每天工作________小時，每小時工資人民幣______元。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定的時間和方式支付乙方工資。3.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第六條保密事項6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前________天通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，共同維護合同的履行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.非全日制員工勞動合同2.社會保險參保證明3.工資支付證明4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.員工名冊6.工作職責(zé)說明7.安全培訓(xùn)記錄8.加班申請及審批表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定為建設(shè)性違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認定為重大違約行為。3.乙方未按約定提供勞動，認定為不履行合同行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認定為嚴重違約行為。5.雙方未按約定解除或終止合同，造成對方損失的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.非全日制員工：指以小時計酬，每周工作時間不超過二十四小時的勞動者。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，employingworkersorpersonsforhire.3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間內(nèi)未提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為非全日制員工提供勞動條件。2.甲方按約定支付乙方工資。3.甲方為乙方繳納社會保險費。