離職協(xié)議證明

離職協(xié)議證明合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：身份證號(hào)：____________________乙方（公司）：名稱：____________________地址：____________________鑒于甲方為公司員工，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)。1.2甲方承諾在離職過(guò)程中，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合乙方完成工作交接。二、離職日期2.1甲方離職日期為_(kāi)___年__月__日。2.2甲方離職后，乙方向甲方支付工資至離職日期當(dāng)月工資結(jié)算完畢。三、離職待遇3.1甲方離職后，按照乙方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。3.2甲方離職后，乙方應(yīng)依法支付甲方離職補(bǔ)償金（如有）。3.3甲方離職后，乙方為甲方出具離職證明，并辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。四、保密協(xié)議4.1甲方在離職后，仍需遵守乙方的保密協(xié)議，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、勞動(dòng)合同解除5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，同時(shí)解除甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的效力。6.3雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（離職員工）：簽名：____________________日期：____年__月__日乙方（公司）：蓋章：____________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.離職員工身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.保密協(xié)議復(fù)印件4.工作交接清單5.離職證明6.工資證明7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成工作交接，或交接過(guò)程中故意拖延、隱瞞、損毀工作資料。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金或工資。4.乙方未按照約定為甲方出具離職證明，或未辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指提出離職申請(qǐng)的員工。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定甲方在離職后需遵守的關(guān)于保守乙方商業(yè)秘密、客戶信息等條款。3.離職補(bǔ)償金：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，乙方應(yīng)支付給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定甲方在乙方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：通過(guò)雙方協(xié)商解決，或請(qǐng)第三方調(diào)解。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金或工資：向乙方提出書面催告，如乙方仍未支付，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方未出具離職證明或未辦理相關(guān)手續(xù)：向乙方提出書面催告，如乙方仍未辦理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.員工與公司協(xié)商一致解